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内部控制——企业可持续发展的基石 2009年08月18日

企业内部控制已经越来越受到中国企业家的重视,同时也成为监管部门的重要管控手段之一。

金蝶赵亮:以内部控制提升企业管理水平 2012年05月29日

内部控制不仅需要满足监管机构的合规要求,更重要的是要通过内部控制提升企业的管理水平。

一个以流程为中心的有效企业模式 2001年01月01日

企业内部网的构筑应环绕业务流程而不是公司的组织系统图进行,以便协助员工开展该业务流程。

让企业内部信息沟通更顺畅 2006年04月25日

解决企业部门之间信息不畅通是企业的一项系统工程,综合考虑才能够从根本上解决问题。公司首要的是要建立共同的发展愿景,从根本上解决员工之间的沟通问题;其次是要建立公平的竞争机制,员工...

企业文化白皮书 2008年05月28日

企业领导必须能够解读其组织的文化,并且发现、了解和运用变革的杠杆。

部门之间是协作还是制约 2012年01月18日

企业部门之间究竟该如何进行有效的跨部门沟通?出现企业内部业务部门之间烟囱发展的根源在哪里?今天我们采访的嘉宾是正略钧策的合伙人闫强先生,他对企业部门之间存在的沟通问题做了详细的阐...

中国民营企业治理的核心问题 2012年10月26日

为什么民营企业如此短寿, 难以逃脱! “一代创业、二代守成、三代衰亡”的规律?

内部沟通要计划 2005年04月01日

制定一个统一的规划程序,有助于确保企业内部信息沟通的一致性与协调性。采用本文介绍的规划方法,可以对企业各层面上的内部沟通工作进行有效的管理与优先分级。

企业内部创业“反脆弱”四原则 2014年07月28日

在这个时代,“小”反而在许多方面表现出一种优势:“小”事物汇总起来的多样性组合比“大”更具有反脆弱性。大企业的内部创业该如何操作?

未来的经营,不再靠控制 2018年08月15日

未来的经营,不再靠控制

企业最终回归到两个最基本的经营要素,就是经营客户、经营人才。

利用内部审计创造价值 2002年08月01日

内部审计系统与其它辅助管理系统一样,必须对企业的增值与长远战略有所帮助。本文介绍了一些有效方法,让企业充分发挥内部审计系统的重要作用。

企业文化的冲突与融合 2010年05月13日

在整合并购过程当中、在企业运作之时,我们却感受到企业内部的暗流涌动、企业内部暗藏着的文化的冲突。

中国企业走出去,人力资源管理五大风险及应对案例分析 2018年09月17日

调研发现,在企业内部的前五大挑战中,有三项都是与人力资源相关,包括国际化人才的缺失、文化差异、以及内部管控模式不明确。

企业伦理失范:外资企业折戟中国市场 2011年03月23日

不少外资企业遇到中国天花板,如日系韩系家电产品的市场日益萎缩,甚至更多的外资企业如百思买推出中国市场,这场看似是外资企业不服水土或者本土化不足或者冠以各种理由的原因背后,我们更是...

拐点时刻,“小老树”企业的组织自救 2019年04月18日

拐点时刻,“小老树”企业的组织自救

组织内部活力下降,这才是企业内部最为头痛却又无可奈何的挑战。

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