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有什么样的领导者,就有什么样的企业文化 2019年09月18日

有什么样的领导者,就有什么样的企业文化

领导者最重要的事情之一是要不断通过正式或非正式的沟通,传达你的企业价值与理想。

传统文化与企业管理的碰撞 2016年03月28日

传统文化可以促进个人的修行明理。企业有了正确的理念,才能向正确的方向发展,才能真正做出有益于社会的事情。

新零售、新营销的核心是打造顾客价值 2018年10月10日

新零售、新营销的核心是打造顾客价值

未来评价企业经营能力的主要标准:价值顾客有多少、顾客价值有多高。

中小零售企业切勿盲目加快发展 2018年08月14日

中小零售企业切勿盲目加快发展

中小零售企业如何应对当前的零售变革?

顾客满意的企业经营 2000年07月01日

顾客满意的经营战略不仅仅意味着对顾客服务态度的改善。

报告显示:企业家履行社会责任有利持续发展 2007年04月27日

调查结果显示,企业经营者普遍认同“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”,企业在创造利润的同时,也在为社会创造财富。

转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的? 2015年03月09日

对于转型变革企业来讲,如何通过文化转型实现企业执行力、战斗力的提升?答案是什么?

是阿米巴真的害了企业吗? 2018年08月06日

从精益生产到匠人精神、阿米巴经营再到美国的创新技术,中国企业家一直在不断地追赶和学习,但是为什么最后却难以真正提高?

没有开放谈何创新? 2013年03月25日

这是一个由客户说了算的市场,这个一个企业经营方向必须由客户端倒逼到内部的时代。在这样的“气候”中,企业如果再固步自封,那么创新的灵感从何而来?

科技创新和创造:日本企业实践经验和启示(二) 2019年10月29日

科技创新和创造:日本企业实践经验和启示(二)

中国从国家和企业层面的创新正走向欣欣向荣。

扫描中小企业危局背后的毒瘤 2011年12月30日

“为什么受伤的总是我们?”中小企业的这个哀叹,让我们不得不对金融体系、政策环境、企业家素质与企业经营模式进行深度反思。

寻找“幸福企业”密码 2011年01月20日

如果让我来定义,幸福感=快乐+满足,满足比满意的层次更高一些,所以幸福感和满意度是一个上限和下限的概念。下限是把企业离职率控制到一定限度,对企业经营的影响不会太大,上限是让员工感到...

影响企业未来的十大管理理念 2002年02月01日

未来就在足下。全球领先企业正在以最佳管理实践创造未来。以下10大管理理念将为中国企业带来巨大影响。

树立正确的企业伦理观 2003年07月20日

在现代经济生活中,企业必须慎重思考企业到底追求什么、凭什么追求、怎样追求等基本的企业哲学问题。这就是企业的伦理问题,正确的伦理观是一个企业长期发展的前提。

打破危机,文化再造是硬道 2012年08月09日

企业文化建设给企业带来的将是一片勃勃生机的森林。

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