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创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

创业生死劫:合伙创业,如何分股权?

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

职场上什么样的人更会把握到机会? 2019年01月10日

正是同事们的冷眼与恶意,让她咬着牙走下去,心机婊也好,下流坯也罢,这条路既然踏出了第一步,就没有“回头是岸”的选项,遍体鳞伤也要走下去。也许她心里始终有一个声音在呼唤:你,就是那...

让老实人被炒掉的6大无心之失 2016年01月18日

勤勤恳恳的老实人也会被炒掉?理由太多了。www.entrepreneur.com上的一篇文章就列举出了几条并非出于本心的过失,能让平时努力的老实人也被炒鱿鱼。

雷士之争:投资人与创始人的争夺战 2012年09月21日

这是一桩事先张扬的控制权争夺战。沸沸扬扬的“雷士风波”被诸多财经媒体解读为投资人和创始人关系的典型案例。

我是否该接受被降级录用? 2011年02月16日

如果你决定接受这份有着较低的职位头衔和薪水的工作的话,那么就坦然地接受。不要因为你没有在下周或下个月得到提拔而不开心。做好你被雇用所要求去完成的工作,并确保赢得他们所有人的喝彩。...

40岁经理人的9大尴尬、10个归宿、3大忌讳 2014年09月04日

不管用什么技战术,40岁的经理人都会有一个共同的心理特征,那就是放弃了20岁时的狂想,摒弃了30岁时的狂妄,开始认真盘点自己的职业人生。

好老板为什么得体谅自己的员工 2010年09月02日

斯坦福大学的管理学教授Bob Sutton为那些在组织中身居高位的领导人提供了一些直率的忠告。他建议,要懂得如何规划权力,因为你领导的那些人需要相信,你拥有的权力能被有效运用。还要使你的团...

怎样打招呼更能吸引他人 2010年05月06日

有很多人不重视打招呼,觉得天天见面的同事用不着每次看见都打招呼;而对于不太熟悉的人,又觉得打招呼怕对方认不出自己来会造成尴尬;还有些人不愿意先向别人打招呼,他们老是在心里想:“我...

为什么大部分人的职场,总是越努力越绝望? 2018年07月06日

为什么大部分人的职场,总是越努力越绝望?

谁更应该加班?效率高的员工,还是效率低的?

定义“超级创始人”:195家十亿美元初创公司,65个数据维度,100张不应错过的图表 2018年12月29日

谷歌,甲骨文和IBM是最大的十亿身家创始人制造工厂;独角兽的CEO多来自哈佛,CTO更多来自MIT。

莫做职场隐形人 2010年08月02日

职场隐形人,因个人性格或工作中的表现,会主动或被动地被组织或同事忽略。

合伙人制:盛名之下有陷阱 2015年12月29日

最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么?这些本质问题该如何拆解和分析?有...

经理人:我能贡献什么 2005年11月15日

经理人自己要做出贡献,还要帮助他人做出贡献。

为什么你的能力无人认可? 2019年02月15日

为什么你的能力无人认可?

因为你的“职场信用额度”太低。

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