遭遇压力时，你可以控制自己的反应，并能更好地控制心理和生理上的反应。

任正非提议：那些在前线投标、进行高强度作业、压力太大的华为员工，可以短时间到海滨去度假，费用由公司支付；一些工作强度太大，短时间身体不太好的员工，可以临时拉到五星级酒店缓冲一下。

对时间有深入理解的领导者认为，对时间不存在如何管理的问题，而是一个要抓住其给予的领导机会的问题。

改变你思考未来的方式，你就能够减少（甚至摆脱）压力。

中国企业家面对最大工作压力，位居全球企业家之首。

企业发展了，老板的时间表应该如何调整？怎样才能快速跟上变化？“时间管理”如何做到精准和高效？

“随着海面情况和风速变化升帆、换帆，不同岗位需要的体力和智慧也不同，大部分时间要不停地思考和应变。这种节奏紧张的高强度脑力体力劳动，能够让我完全忘记工作上的压力。出海对我来说是一...

集中整块时段，处理重要工作；利用零碎时间，完成次要事情。

洞察个人时间管理和组织时间管理的异同，以组织文化和领导力促进时间资源的配置和利用。

定位压力源；建立雷达系统，发现员工极限点；找到员工的幸福DNA。