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合同能源管理让节能服务公司与用能单位实现了双赢，然而这一节能模式要想在中国获得更快的发展，还需要政策、资金、技术以及市场参与者多方的配合。
如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突。
对于工程施工企业来说，工程项目是企业抢占市场的前沿阵地、经济效益的源头，展示形象的窗口。项目的成败，牵动全局，影响市场，甚至决定企业的前途和命运。在当前市场格局发生重大变化、生存...
调查结果显示，超过七成的企业希望修改、调整相关条文，其中，有24.39%的企业表示迫切希望；另外，有17.07%的企业表示无所谓；同时也有12.20%的企业表示没有希望修改的要求。
“重合同，守信用”是对买卖双方的基本要求。同时，合同是当事人之间制定的法律，违约不仅有损信誉，带来经济上的重大损失，而且损害社会的经济秩序。
中小企业的劳资双方是互相依存的利益共同体，在这个判断的前提下，我们认为，对中小企业实行《劳动合同法》，会造成首先是中小企业和劳动者“双输”，进而是国家与社会“多输”的结果。
新劳动合同法在一片争议中执行，是增加企业成本的风险，更是提升企业竞争力的机会。
商检条款是出口合同的要件之一，商检证书是买卖双方结算、计算关税、办理索赔的依据。有利的商检条款，对出口合同的履行意义重大。
不妨让我们将“基建狂魔”还原到最真实的“施工现场”，看看它的产业逻辑是什么。
专家警告说，企业不深入理解新的劳动合同法，将陷入用工雷区。
从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件，到接二连三的外企“撤资潮”，不管新《劳动合同法》与此是否有必然联系，但其引发的争议却是实实在在的。
近日劳资矛盾成为大家关注的焦点，劳资双反维护各自的合法权利离不开劳动合同的签订，那么，官方标准的劳动合同是什么呢？
“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”日前在北京举行。
