- 一个优秀的经理会帮助你在工作中脱颖而出，为你指明下一步的职业生涯。一个糟糕的老板可能会给你一个朝九晚五的感觉。
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- 前同事们都已经晋升到好的职位去了，而我似乎并没有得到认可。
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- 我最近刚刚升职到一个专门为我设立的新职位，而许多我之前的同事们都不再和我说话了。我该怎么做？
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- 你此时可能正处于公司里较低的阶层，但是你并不会打算长久地处于这一地位。那么，对于年轻但是有进取心的奋斗者来说，你怎样能够在企业晋升制度中加速上升呢？
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- 刚刚离开学校走向社会的时候，三位好友均选择了在外企工作，收入较高、工作体面，她们都说自己是不想升职的人。
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- 为何杜拉拉得到领导赏识，为何能得到升职？我总结为两个字：能干！
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- 每家企业都有自己的脉搏、自己的基因、以及自己的交战规则。
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- 你是否已经具备了成为高管热门人选的一切素质，但是你的老板却没有支持你？
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- 升职的第一条准则就是，你比别的任何人都希望得到这个晋升的机会。
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- 大量证据表明，男性在谈判中的表现往往优于女性：女性要求加薪和升职的次数通常比男性少85%；当她们提出要求时，她们比其男性同行所要求的金额少30%，据2008年卡内基梅隆大学的研究表明。
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