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共搜索到16134篇文章

企业管理的终极目标应该是什么 2013年01月09日

企业和企业家们追求的终极目标应该是:全体员工“工作生活质量”的提高。

能够对实现目标产生巨大影响的小举措 2015年01月23日

在我们的生活中有一些时刻,感觉像是新时代的开端、一个新的周期的开始,伴随着这类新起点,人们事实上会变得更有动力去坚持自己的目标。

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 2019年01月17日

不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

工作没劲怎么办? 2016年05月24日

你可以将自己最擅长的才智发挥出来,应用到你孜孜追求的事业上,而工作环境也正适合你的个性和价值观,让你的生活和工作变得富有意义起来,这也是我们工作的真谛。

谁才是公司的目标市场与竞争对手? 2018年10月29日

一定要记住竞争对手不是同行,我们要进行的是对服务及产品直接使用的优劣势分析,并致力于生活水平和生活习惯的改善。

幸福理财六大定律让你生活悠悠 2007年11月27日

如何能让生活既幸福又拥有财富,达到幸福理财的目标?

善用财务的数字知识引导员工自我增压 2019年09月03日

用清晰的数字植入员工的内心,每个人心中有一笔清晰帐本,让他们跳出目前的生活无忧圈,认识到将来的压力源,那么对于企业员工来说,就会从自我内部产生压力认真工作。

上下目标要一致 2004年10月08日

品牌和利润的驱动力是员工长期绩效,要让部门和个人目标与公司目标一致。

组织目标的刚性与柔性 2019年03月18日

不成功的组织,往往陷入极端,不是过刚,就是过柔。

目标管理法 2006年11月08日

使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手段,以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。

DigiX数字生活节一周年:让手机更有温度 让生活更美好 2019年06月03日

手机市场竞争日益激烈,如何以软服务赋能终端,通过一系列的用户运营,将美好生活实实在在带给手机用户。

如何克服拖延症? 2019年03月01日

你有拖延症吗?如何告别拖延症?也许你需要先从实现自己的目标入手。

用挑战性目标提高员工技能 2015年07月31日

在导师-学徒关系中,应用风险越大回报就越大原则;导师给学徒建议一个宏大抱负,同时提供实现这一目标的路径。

管理者进行目标传递的最大误区 2019年02月25日

不要再有“神话”般的思想,从一开始就要通过Clear-cut的上下级反馈来给目标的实现开个好头。

公司级年度经营目标制定的“333”法则 2019年10月25日

一个不好的年度经营目标,只会让各部门互相推诿、无效工作乃至浪费资源。

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