企业和企业家们追求的终极目标应该是：全体员工“工作生活质量”的提高。

在我们的生活中有一些时刻，感觉像是新时代的开端、一个新的周期的开始，伴随着这类新起点，人们事实上会变得更有动力去坚持自己的目标。

你可以将自己最擅长的才智发挥出来，应用到你孜孜追求的事业上，而工作环境也正适合你的个性和价值观，让你的生活和工作变得富有意义起来，这也是我们工作的真谛。

如何能让生活既幸福又拥有财富，达到幸福理财的目标？

用清晰的数字植入员工的内心，每个人心中有一笔清晰帐本，让他们跳出目前的生活无忧圈，认识到将来的压力源，那么对于企业员工来说，就会从自我内部产生压力认真工作。

品牌和利润的驱动力是员工长期绩效,要让部门和个人目标与公司目标一致。

使管理活动围绕和服务于目标中心，以分解和执行目标为手段，以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。

手机市场竞争日益激烈，如何以软服务赋能终端，通过一系列的用户运营，将美好生活实实在在带给手机用户。

在导师-学徒关系中，应用风险越大回报就越大原则；导师给学徒建议一个宏大抱负，同时提供实现这一目标的路径。