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你如何看待弹性工作方式? 2012年10月09日

弹性工作制会瓦解一个企业的凝聚力吗?或者,弹性工作制能提高员工对企业的忠诚度?让我们来看看实际操作者的体会。

《道路机动车辆生产企业及产品准入管理办法》发布 2018年12月07日

《办法》将自明年6月1日起施行,2002年公布的《摩托车生产准入管理办法》同时废止。

视觉中国因版权问题引众怒;马云、刘强东谈996工作制 | 懂懂周评 2019年04月14日

视觉中国因版权问题引众怒:网站暂关闭;马云谈996工作制,刘强东透露工作时长​;努比亚阿尔法:创新可佳定位尴尬;哈罗也涨价,躺赢却并不光彩。

如果一周工作时间不是40小时,那是多少? 2015年03月03日

倡导变化的人表示,社会即将进入一种近乎理想化的环境——更好地平衡工作和家庭,更高的生产力,以及更高的效率。

现代 办公室的生产率:一个影响重大的问题 2013年05月23日

如何对生产率不一的人员进行管理?如何平衡效率高的人员与表现平庸的人员之间的工作量?

为什么精益生产在你的企业不管用? 2014年03月18日

它们的精益生产推广过程障碍重重,反反复复,雷声大雨点小,以致于有些企业管理人员甚至开始怀疑精益生产是否适合中国。

如何看待「有赞」年会公开宣布 996 工作制? 2019年01月31日

如何看待「有赞」年会公开宣布 996 工作制?

996制度,不仅在经济上赤裸裸的盘剥员工,更使得中年危机成为每个职场人的必然。

对事业部制的一些思考 2011年12月21日

事业部适应了中国市场经济和企业发展的需要,具有独特的优势和特点。但是,并不是说,所有的企业都适合推行事业部制。

销售部与财务部如何合作 2007年08月16日

销售部与财务部的配合,需要有一个双方都认同的“游戏规则”。

争论未休,996已“被跟风” 2019年04月17日

明知996作息有可能让员工走进ICU,为何还有企业大张旗鼓要学习996精神?隐藏背后的变相裁员手段,是否将在这些小微创企里出现?

怎么安排职场工作日? 2008年06月13日

有条件的企业应当主动营建充分利用时间的工作环境和氛围,鼓励员工积极高效地完成本职工作后,注意劳逸结合,处理好个人事务,同时辅之本职工作完成度的考量。

国办印发医改下半年重点工作任务 2018年08月29日

国办印发《深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务》,对医保目录外的独家抗癌药推进医保准入谈判。

关于制造型企业员工薪资模式的探讨 2018年07月30日

关于制造型企业员工薪资模式的探讨

从管理的角度看,应该制定怎样的薪资模式才能最大限度的提升员工的工作积极性?

两部门出台指导意见深化会计人员职称制度改革 2019年01月18日

会计人员职称评价基本标准条件、完善职称层级,增设会计人员正高级职称。

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