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社交需求

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企业经营管理层和人力资源必须知道,员工的需求层次由低到高分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。同一时期,一个人可能有以一种需求为主的几种需要,各层次的需求相互依赖和重叠,有些需求是用钱可以满足的,有些则不需要用钱来满足。

社交江湖再起波澜 2019年01月16日

胡乱扯闲篇。

谁会成为那个成功的X?

简单随意应付社交媒体上的沟通都是不可取的,只有持续关注受众需求、定期发布大量信息,才能够更好地发挥社交媒体对企业沟通的价值。

未来的社交关系网络将会如何演进、如何继续改变我们的生活?

社群与商业进步 2013年08月28日

企业在社交网络中生存,需要运营和不断发掘需求,透过商业手段满足用户的需求,刺激、创造新需求。运营结果会带来新的获利机会,引发下一轮投资,扩大自己在社交网络中的覆盖范围和基础。

社交媒体让口碑营销的重要性再次凸显出来,并将其影响力提升到了一个全新的高度。

社交网络虽然提供了巨大的红利,但对于许多中小企业及团队来说仍然存在着一个无形的玻璃墙:并不是所有人都能充分享受到这些来自社交网络的海量用户和流量,相反,对于许多企业和小团队来说,如何运用好社交网络仍然是一个高难度、让人手足无措的事情。红利似乎掌握在小部分精英企业手中,如开篇所展示的那张尖刺图,现实似乎还要更锐利些。

从马克·扎克伯格创立Facebook开始,短短九年间,社交媒体的影响已经从大学校园蔓延到企业董事会的决策席上。

 
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