社会科学相关文章

评估企业内部的压力水平，或继续施压或舒缓压力，以将员工压力控制在适当的水平。《大兵别哭》，（美）戴尔·克利著，中国社会科学出版社，2005年4月出版，19.8元人民币

识别领导力组成部分的关键特征，将特征转化为自我的行动力。《将帅之道》，[美]布莱德·约翰逊、格瑞格·哈泼著，杨壮译，中国社会科学出版2006年6月出版，28元。

从社会心理学的角度分析了人为什么会受到社会的影响、暗示甚至胁迫，并为我们呈现了这些影响力展开的方式，让我们认识到无处不在的影响力。《影响力》，罗伯特·B·西奥迪尼著，中国社会科学...

确立恰当的态度取向，通过提恰当的问题和做恰当的事情，来与你的客户建立持久的商务关系。《关系决定成败》，（美）杰尔·厄卡夫、维利·伍德合著，中国社会科学出版社2005年2月出版，24.8元...

扩大你钓鱼的池塘，或者在现有池塘中找到具有增长潜力的独特位置，你的企业就能持续增长。《持续增长》，[美]拉姆·查兰、诺·提切合著，中国社会科学出版社，2005年3月出版，28.0元人民币

用故事把听众带入你的想法中，引导他们主动思考，大家共同领悟变革的必要性以及怎样实施变革。《松鼠公司》，（美）斯蒂芬·丹宁著，中国社会科学出版社，2005年2月出版，19.8元人民币

突破传统领导模式，基于爱和信任来领导员工。《瞧！那些家伙》，（美）凯文·弗莱伯格、杰基·弗莱伯格著，中国社会科学出版社，2005年1月出版，29.8元人民币

能否取得机动作战的奇效，很大程度上取决于领导者能否激发出员工的信任感、团队感、无私性与主动性。《CEO的海军陆战队》，（美）詹森·A·桑塔马利雅、文森特·马蒂诺、埃里克·K·克莱蒙斯...

你所要做的就是拥有一点火星，希望风能够将火星吹燃，变成熊熊大火。所以这也正是我们所希望的情况。

　中国社会科学院金融研究所易宪容指出，A股的“跌跌不休”，正好是国内股指期货推出之际，这并非只是一种巧合，其中有很大内在联系。

为了解金融危机对中国企业的实际影响，以及中国制造商对世界以及中国经济发展前景的展望，环球资源、《世界经理人》联合中国社会科学院工业经济研究所和中国产业与企业竞争力研究中心，共同进...

社交媒体似乎就像是许多乱七八糟的笑脸、自拍和状态更新。但科学家们在社交媒体上撒网后，可以从中捞起大量的数据，让实证研究领域的秩序大乱。

从传播学的角度来看，企业管理就是组织传播。