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把握变革“软”因素 2014年09月26日

如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过,运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素,从而成功实现变革。

微软公司全球制造和能源事业部的董事总经理Charles Johnson介绍了可以改善制造企业性能的四大变革性技术,即3D建模方式、云计算、社会网络和智能的设备和网络技术。而这些变革性技术,正是为了满足制造业在六大趋势带动下变革的需求。

为大规模变革领航 2005年11月10日

用多维的视角观察,统领大局; 用多重的途径变革,适时调整。

社会化媒体为企业带来的变革既是挑战,也更是机遇。企业只要在战略上重视社会化媒体,并制订出有效的实施方案,就能打造出社会化媒体的最佳实践。

管理变革六原则 2007年04月30日

重温六条看似简单却睿智的原则,走出变革一味求新求快的误区。

抵触变革的诱惑 2008年09月18日

假设有天早上,你来到办公室,宣布给所有员工都加薪10%。会有人抵触这一改变吗?当然不会。因为迷恋变革而变革,就可能偏离真正有意义的变革目的。

种种迹象表明,世界可能已悄然进入到一个大变革时代。以全球视野来看,项兵教授认为以下五大变革将会深刻地影响全球化的未来发展与竞争格局。

变革需要情感理由 2010年04月20日

一位一流组织行为专家在谈话及其新书摘要中,说明变革常会止步不前的原因,以及高管如何运用心理学,不断推动变革进程。

变革领导者的特质 2008年04月29日

变革领导者有四个特质:具备紧迫感,可以制定愿景,激发群众,终生学习。

企业变革要取得成功,关键在于顶层设计的系统和专业性,以及利益分配的科学合理性。

 
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