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致老板:做到这九点,请自信地说“下属和我一条心” 2018年06月06日

致老板:做到这九点,请自信地说“下属和我一条心”

良好的上下级关系是——你心甘情愿地给,对方出乎意料的得。

不要再说下属“执行力不强”了! 2018年12月04日

不要再说下属“执行力不强”了!

往往一个“执行力不强”将上下级关系陷入了僵局,甚至让好员工也变成坏员工……

跟了5年的领导走了,还要继续待下去吗? 2019年01月28日

跟了5年的领导走了,还要继续待下去吗?

我觉得,最好的领导是最懂你的领导,最好的员工是懂得职场即自我主场的员工,最稳固的上下级关系是撒手后无伤大雅的交情。

管理十律之第五律:管理你的上司(2) 2011年06月21日

管理上司是管理跟上司的关系,而你是关系的另一半,所以你不但要了解上司,还要了解你自己。在上下级关系中,你要了解你自己对权力的态度。

监管失效的背后 2010年11月10日

由于我们目前的证监会既是“裁判员”又当“运动员”,既是市场信息的拥有者和审批者,又是市场的监管者,所以在实践中,由于上下级关系的存在,往往会产生内部人利益问题,在面对种种违规事件...

和谁在一起,比在哪里更重要? 2017年07月04日

和谁在一起,比在哪里更重要?

如果你无法割舍现在的薪水、职位,那就调整心态来适应同事,尝试喜欢他们,同时得到被喜欢的回报。

领导越级指挥 如何破? 2017年01月05日

领导越级指挥 如何破?

越级指挥不仅打破了公司正常的指挥链与信息链,还会助长公司的不良之风,如有的员工想通过越级达到变现自己,升职加薪的目...

老板心理揭秘:爱人才而用庸才 2017年01月12日

老板心理揭秘:爱人才而用庸才

真正的人才很少满足老板的虚荣,对老板有着过高的期望,总期望老板再提高。老板如果不是真正的企业家,就会对人才敬而远之。

“一定要给老板选择题” ? 这3个沟通误区,请你务必小心 2019年05月20日

“一定要给老板选择题” ? 这3个沟通误区,请你务必小心

上下级沟通建议避雷指南,帮你多一些思考,少一些人云亦云。

BOSS直聘广告太恶心,老板与员工的关系真的是这样吗? 2017年03月01日

BOSS直聘广告太恶心,老板与员工的关系真的是这样吗?

不知道有多少员工与企业是鱼和水的关系,但老板和员工的关系真是可以处得更好!

职业经理如何处理企业中的三维关系 2011年01月26日

在关系构成的社会中,作为经理人,不光需要具备扎实的专业知识,如何有效处理领导人、同级、下级之间微妙的三维关系,也是一门必修的学问。

同事之间的关系微妙 2010年07月27日

同事间没有真朋友,因为同事间存在利益关系。

把握这四个原则,职场人际关系就不再是烦恼 2019年07月25日

把别人当别人,把别人当自己,把自己当自己,把自己当别人

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