请善待你的每一张白纸，因为它们就是你的机会！

如果我们懂得如何善待员工，如何尊重员工，从而让员工从感情上倾向于公司，那么员工的产出会是公司付出成本的若干倍。

如果你友善待人，你总是有更好的机会去得到你想要的。而且你还会积累很多的因缘点，你就不必在以后进行自赎。

善待员工

秦致说：“我加入的时候汽车之家是一张白纸，在白纸上写字特别容易。我不是改规则的，而是定规则的。”

善待女性，本身就是一种优秀的企业文化。

如果我们懂得如何善待员工，如何尊重员工，从而让员工从感情上倾向于公司，那么员工的产出会是公司付出成本的若干倍。

请重新思考下：善待员工，共存共荣，“培养中产阶层”的核心价值观。

善管家族，善用经理人，善待员工。

鸿智的信息化建设从白纸上起步，ERP项目的成功源于对实施过程细节的控制。

叙汽车工业完全是白纸一张，市场所需汽车全部依赖进口。

高嫁了一个，其余怎么办，已经嫁出去的怎么办，婆家渠道还能善待吗。

如果我们懂得如何善待员工，让员工从感情上倾向于公司，让员工的技能与知识都获得增加，那么员工的产出将会是公司投资的若干倍——这就是绿色管理的价值观。

请善待身边的创业者，毕竟他已经“脑子瓦特了”。在不确定的事件中，创业者做出的决策与正常人类有什么不同呢？为什么创业者总是过于自信？创业者身上有哪些共同的特性，让他们成为“风险偏好...