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中国散伙 2018年06月13日

30多年民企发展路,他们的经历跌宕起伏,这就是现实版“中国式合伙人”的离合春秋。

已是群狼时代。商业新闻中不绝于耳的是各种战略合作、联盟、并购;创业则更是进入“拼团队”的时代,电影《中国合伙人》为什么火爆一时?因为它道尽了合伙打江山、守江山、分金银的各种荣耀心酸,很真实。

人生没有不散的筵席,创业合伙人走向散伙,是没有任何悬念的必然。

如何管理个性员工 2008年10月07日

对于管理个性员工的最核心办法,就是通过对个性员工实施目的性管理,即采取“对症下药”的办法,让员工主动把自己的不良个性“藏”起来。

算上近期与王冬雷的控制权争夺战,这已经是吴长江第四次“被逼宫”。前三次战斗,吴长江玩转人心,赢得漂亮。不过,这一回,他恐将凶多吉少。

融资,可以靠产业链的信用。成长,还要靠文化和创新。

回首我过去18年个月干过的傻事一箩筐,它们既是我这段创业经历中的败笔,也未尝不是最大的收获。

“我们身在其中的任何人都是过客,这是一艘太大的船,掉头不易。”这是白岩松在四年前写就的一句话,但是,“最终起作用的,是观众与时代。”

一个优秀的创业者一定要有朴素的价值观。

一个外国律师观察中国创业的现状,比起我们一向“想当然耳”的思维,颇能点出一些误区。

 
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