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从新员工入职培训到经理人培训,IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯,也为其他企业树立了“在线培训”的样本。

让新员工融入企业 2007年09月14日

解决入职流程十大问题,让新员工为公司为工作为自己骄傲。

好培训的关键两步 2007年03月21日

第一步找准培训对象,最后一步强化跟进,帮助企业迅速提高内训性价比。

GE中国的克劳顿村 2004年10月28日

培养了170多位财富500强的CEO的GE,在中国建立了海外最大的培训中心。

今年是美国培训业的丰收年,其中e-Learning已近“三分天下有其一”。

刚刚步入职场的年轻员工,如何快速融入工作中,发挥与生俱来的活力和创造力,是一个企业和员工自身都有责任改进的问题。

以培训与学习“再造”员工,是丽嘉酒店企业再造的改变之源。

企业在入职流程方面所犯的常见错误,会给企业带来以下四个方面的损失。

企业内部培训,只有“外来的和尚会念经”?其实不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼职培训师,让员工培训员工。

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

 
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