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Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的? 2019年05月10日

Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的?

招聘的过程是允许试错的,但更重要的是能够识别问题并在今后做出改变。

都在讲品牌,但到底如何为品牌找到正确价值观? 2018年07月05日

都在讲品牌,但到底如何为品牌找到正确价值观?

有时候人们太多精力专研小方法、小技巧,却忽略了很多最基本的东西——如何做好产品?如何做好服务?

企业如何应对淡季人才招聘 2012年12月27日

招聘局面打不开的原因往往是招聘渠道发生了阻塞,招聘的一项重要工作是如何寻找人才,寻找人才的关键无非在于渠道的选择。

人才招聘8大趋势:紧跟,或者出局! 2016年11月04日

紧跟人才招聘的发展趋势对经理人来说至关重要。了解这些趋势会让你对招聘中的新事物有敏感的触觉,有时间去计划如何更好地应对。

企业快速成长,别让招聘成为难题 2005年01月26日

快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题?负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。

行为面谈助招聘 2007年04月30日

了解应聘者更多信息,招聘决策才能更明智。

有效解决年轻员工的惰性问题 2006年04月25日

刚刚步入职场的年轻员工,如何快速融入工作中,发挥与生俱来的活力和创造力,是一个企业和员工自身都有责任改进的问题。

破.解“招聘失真”的难题 2006年04月10日

有句话说得好:外来的和尚会念经。可为什么这些招聘时出彩的“外来和尚”到使用时总哑火?又该如何破.解“招聘失真”的难题?世界经理人网站用户普遍认为这其中既有能力问题,也有沟通问题,...

刘积仁:如何做一个强大的领导者 2011年03月22日

一个(企业的)领导者,就像战争打仗一样,你最终建立的影响力就是你的战绩。你成为了一个战绩卓越的人,然后才能换来大家的认可

招聘:要潜能还是技能 2008年01月21日

根据战略性和战术性因素,建立潜能与技能的结合体。

招聘考核 严格把关 2002年01月01日

聘用员工之前,进行严格、科学的测试和背景调查非常必要。如果忽视了这一程序,公司可能因用人不当而导致巨大损失。

人才“相亲”,约吗? 2015年03月27日

信息不对等、沟通不便利、面试成本高是企业国际化人才招聘的三大难题,今天人们使用微信、FACEBOOK等移动社交媒体的频次越来越多,移动社交平台辅助企业吸引和挽留人才的功能日益凸显。

来自google顶级招聘专家的找工作秘笈 2012年02月21日

你如何能让你的简历脱颖而出?如何能让期望中的雇主注意到你?在2012年,怎样才能得到工作?

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