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做好这2件事,提高员工敬业度 2019年09月17日

做好这2件事,提高员工敬业度

不关注员工感受的组织,是如何一步步失败的?

21世纪不动产如何选择加盟商 2007年04月30日

21世纪不动产要求加盟商具有投资、管理能力,对行业的理解,更要有诚信的理念。

在互联网红海,企业究竟应该如何破局? 2018年07月16日

在互联网红海,企业究竟应该如何破局?

事实上不论传统行业还是互联网企业都在争夺存量市场。

以能力为本的文化变革 2001年09月01日

经理人和员工展示出个人的能力还远远不够。他们必须营造重能惜才的企业文化,激励人们通力合作,实现公司的目标。

成本管理:你不了解的中国制造优势 2013年03月13日

从供应链角度出发,中国有不断提升的生产制造和供应链基础,能够帮助跨国企业有效地提高他们的生产制造能力,而这些恰恰是一些跨国公司所没有了解到的。

每一个老板都要理解的企业哲学:熵减 2019年03月14日

每一个老板都要理解的企业哲学:熵减

熵减的过程是痛苦的,前途是光明的。

培养员工能力与责任 2009年03月04日

优秀的经理人运用六种简单的方法,帮助员工打造能力与责任心。

解读“杨三角”——如何将员工能力变成组织力 2012年07月30日

面对瞬息万变的市场,企业家以一已智慧和能力已经很难招架,那么,有没有可能将成百上千甚至上万号员工的智慧汇集起来,形成一种超越个体的竞争实力呢?“杨三角”理论解决的就是这个问题。

如何赢得订单:比客户更专业 2013年12月11日

中国制造低价优势渐失,中国供应商将如何谋求生存与发展”,如何制定有效的推广策略?如何让定单有利可图,出口企业未来发展方向到底在哪里?上海龙诺实业有限公司总裁郑萍女士在“智胜未来出...

学习力强的员工价值高 2016年06月20日

市场变化和知识更新的速度都在不断加快,一流企业不应当只注重员工当前的知识和能力,而应该更多地了解员工习得新知识、技能的水平。学习能力越强的员工越有价值。

HR到底应该如何理解业务? 2018年10月26日

HR到底应该如何理解业务?

懂业务不是目的,而是过程,HR需要把业务的需求翻译成HR的语言。

以人为本:公司与顾客之间如何建立关系 2013年11月01日

为了在未来取得成功,公司必须与顾客建立起更为真诚的关系,充分展现自己的友善、能力和良好的出发点。

面霸解密:职场人如何快速提升面试通过率? 2018年06月21日

面霸解密:职场人如何快速提升面试通过率?

面试通关的秘诀:让人激动和眼睛一亮的简历,在面试过程中强大的心理表现和征服对方的能力。

[麦肯锡]:如何创建世界级的企业文化 2011年04月29日

Pierre Beaudoin阐释了一家以工程设计为目标的企业,如何学会专注于客户期望、团队合作和持续改进。

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