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共搜索到24479篇文章

构建战略能力 2014年12月19日

明确并积极管理员工相关能力,要比这篇短文提到的复杂微妙得多。但是,我坚信强大的能力培养议程不仅是公司的另一项工作重点,还是与战略制定紧密相连接的重要环节。

培养员工的另一种智力 2010年11月10日

通过情绪调节来提高员工的情绪智力是根本之道,关键问题在于减少负面情绪的影响,增加良性情绪,在处理自身的情绪上边被动为主动。

中国是金融发展的“反例”?!解析正确理解中国金融之道 2019年05月15日

究竟如何看待中国金融制度的结构与变迁?如何理解探寻中国特色金融发展之路?

CEO如何更好地掌控复杂局面? 2012年09月12日

研究表明绝大多数的CEO都觉得自己并没有能力去处理越来越激烈的复杂性,今天,集体性,以及互相依存性都在不断提高,因此就使他们更为脆弱,更复杂,不确定性更大。而不断提升的复杂性带来了...

HR,告诉你如何快速摸清你不懂的业务 2019年10月30日

HR是专精某一行业好呢还是多熟悉几个行业好呢?如果跨行业跳槽,HR应该如何熟悉新行业的业务并较好的开展工作呢?

考核总经理的胜任能力 2005年01月05日

人力资源专家陆强为你解答如何考核总经理的胜任能力、如何考核后勤部门的绩效等管理难题。

企业如何提升竞争力? 2018年06月27日

只有兼顾保护价值和释放价值,才能真正提高企业的竞争力。

创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

如何驱走散漫提高团队积极性? 2013年07月25日

对于一个团队,只有管理者是新进的,而员工的工作效率和态度又不能符合你的要求,这时候要如何提高整个团队的积极性呢?

区分情绪的能力 让你更有勇气承担风险 2014年02月18日

人们可以在自己遇到风险时以提出三个问题的方式应用这项研究的成果:“我现在的感觉怎么样?让我有这种感觉的是什么呢?我的感受与我需要做出的决策有关系吗?

为什么区分情绪的能力能让你更有勇气承担风险 2014年02月20日

过分析情绪之源,并确定这些情绪事实上与我们要做出的决策并不相关,我们或许可以消除决策中的偏见。

如何提高HR胜任力 2013年10月17日

HR部门和从业人员欠缺商业知识和管理变革方面的胜任能力,对于企业业务流程了解较少,欠缺运营管理方面的专业知识,很少具备管理变革的胜任力。

三招激活销售疲软 2003年12月10日

分析目标顾客,改变销售行为,提高销售能力,三步建立框架。

“如何”陷阱如何让您深陷困境 2010年07月05日

重塑思维,盯住“什么”,可以让我们以成本最低的方式实现核心目标,提高效能和效率,远离“如何”陷阱。

推荐你认真看一遍。一定要看完。每一段都要看懂。 2019年11月21日

只要你看懂了,你就能理解到底什么叫做经济。

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