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对于一个团队，只有管理者是新进的，而员工的工作效率和态度又不能符合你的要求，这时候要如何提高整个团队的积极性呢？

有什么好点子可以帮助我们，花较少的时间，做更多的工作。下面是他的秘诀。

实行市场细分可以解决在开发客户过程中的内耗，极大的提高工作效率。

面对挑战，进攻才是最好的防守，震旦集团从产品设计到客户体验都进行了全方面的提升。

“半人马智能”（即人机合作智能）在软件编程等核心工作领域逐渐兴起。

建立一套评估销售队伍的系统标准，有助于不断提高销售人员的业绩与效率。

敏感性训练也称T-团体训练（训练小组训练）或实验室训练，是美国行为科学家布雷德福等人首创的一种训练方法。目的是通过受训者在共同学习环境中的相互影响，提高受训者对自己的感情和情绪、自...

不要低估电脑大显示器的力量，它们通常可以提高生产效率，因为人们可以把精力更多地集中在主要任务上，只需在次要活动上花费更少的时间。

发掘个人的高效时段，利用而非控制变化，以实现工作效率的提高。

如何将员工从沉闷无奇的格子间中解放出来？如何提升工作效率？有人正为此殚精竭虑。