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在欧洲，设计总监扮演品牌“守护者”的角色，拥有驾驭品牌的权力。而在中国，谈及设计时，想到的无非是请人来“画画”“写字”。

论你身处哪个行业，都有一个巨大的新业务机会等着你——它被成为关键客户。

中国有一句老话——机遇与风险并存。对于选择走出去的中国企业与中国工作人员而言，情况亦是如此。

男性如果需要证明一次就能够成功，女性需要证明十次，那就证明十次。如果是融资，男性需要见五个人，女性可能需要见五十个人，那就去见五十个人。

跨国公司的本土化是个永恒的命题。如今的中国市场发生了哪些变化？跨国公司的中国路该怎么走？早在1996年就进入沃尔沃工作的沃尔沃集团副总裁蒋岚对此深有心得，因为她亲身经历了沃尔沃集团在...

不是让用户帮你宣传你自己的品牌，而是帮助用户宣传自己。

下面十大征兆表明你已经受够了你的工作，或者说你的工作已经受够了你

茅台从高调申请，到低调退出，究竟为何？

因为我们今天也常常看到一些案例，企业似乎在赢得新客户方面，比培养现有客户的忠诚度来的更加容易。

上个月我领悟到：过去这些日子中，周日下午寄出的信件阅读率最高。

和体育世界一样，硅谷的招聘者频频出现在大学校园里，到处寻找那些优秀的学生。

如果他不是当着我的面和我的同事这样说的话，事情不会那么糟糕，可是他说这个话的时候我就站在旁边。

如果下述任何一条适用于你，那么在你冒险创业之前请三思。

活力场不仅是一种积极、良性、合作式互动的职场氛围，更是一种内在方向与人格的塑造。每个人都呈现出内在的活力源，就构成了一个活泼泼的、生生不息的活力场。

纵然许多白领有中产收入之名，却并无中产生活之实。