如何判断一个人的人品相关文章

周伟焜曾透露自己赢得国外老板的心的秘诀，即最重要是做两件事：第一件事，你要建立在老板心中是怎么样一个人，在过去的十多年里，我在他们心中是一个最懂得中国市场的人；第二件事，我说过...

钱钟书的《围城》到底有多厉害？今天分析书里的一个演技派领导，看看他是如何耍赖的，你会发现，我们今天职场上的阴招，其实都是人家玩剩下来的。

生活在一个“颜值至上”的时代，普通人该怎么办？

当人们都把“互联网思维”挂在嘴边、奉为“圣经”时，或许最需要一盆冷水泼过去，然后告诉他，“别装神弄鬼，该醒醒了”。

在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，更能让公司效能大幅提高。

最后，也最基本的一个因素是经理人的人品和职业操守。这点应该成为评选优秀经理人的一个前提，而不管他的行迹是否造成既成的损失，也不论其管理业绩，因为经理人不良的人品和职业操守，其对企...

一个(企业的)领导者，就像战争打仗一样，你最终建立的影响力就是你的战绩。你成为了一个战绩卓越的人，然后才能换来大家的认可