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当一个人认为自己“道德高尚”时，更容易做不道德的事儿。评判一个人的人品，要看他的稳定性。
合伙创业，如何分配股权？如何找对合伙人？员工股权激励如何设计？
历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都...
周伟焜曾透露自己赢得国外老板的心的秘诀，即最重要是做两件事：第一件事，你要建立在老板心中是怎么样一个人，在过去的十多年里，我在他们心中是一个最懂得中国市场的人；第二件事，我说过...
钱钟书的《围城》到底有多厉害？今天分析书里的一个演技派领导，看看他是如何耍赖的，你会发现，我们今天职场上的阴招，其实都是人家玩剩下来的。
真正优秀的企业领导者，很重要的一个特征就是他的团队能够跟随他一起成长，而不是他一个人很厉害。
管理者的任务，不是去改变人，而在于运用每一个人的才能，从而使组织的整体效益得到成倍的增长。
当人们都把“互联网思维”挂在嘴边、奉为“圣经”时，或许最需要一盆冷水泼过去，然后告诉他，“别装神弄鬼，该醒醒了”。
第一个人是“野蛮人”；第二个人是“隐身人”；第三个人是“机器人”。
