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共搜索到17900篇文章

如何提供和接受绩效反馈 2009年01月21日

大多数人都认为绩效反馈的提供或接受将是一项消极的、令人不舒服的举措。事实并非如此。通过各种反馈来强化积极的成就,本身就是一种良好的习惯。

如何提反馈 2019年02月14日

我们提出的反馈,应该是基于行为的、具体的、有帮助的反馈。

升级你的反馈之道 2004年07月29日

来自管理者的反馈为什么越少越好?要建立参与式和信息式的反馈系统。

避开负面反馈的沉默陷阱 2010年06月11日

运用DISC式反馈法(描述-影响-细化-后果),经理人可以在提供正面绩效反馈的同时,也能顺利传递负面反馈,不再受困于沉默陷阱中。

你对绩效反馈是不是存在某种误解? 2018年11月01日

虽然有证据表明频繁反馈确有好处,但是过犹不及。反馈频率一旦达到某个程度,员工完成任务的干劲和绩效就开始下降。

销售奥义:学会听出拒绝背后的心声 2019年06月07日

在销售及开发维护客户关系过程中,一条黄金法则就是停止夸夸其谈,倾听客户的心声。这样才能有效地确认客户在拒绝的背后隐...

销售拒绝的魅力 2015年11月25日

如果销售领导人和他们的团队在获得客户认同的艺术方面一开始就是高度娴熟的,那么获得客户的最终批准就不会模棱两可也不值得奇怪了。

克劳切克谈女性如何建立职业声望 2014年04月14日

克劳切克谈到了人们对女性“出于好意的微妙偏见”,谈到了人们应该如何消除这些偏见,以及为什么说高管层的性别多样化对“更好的回报率、更低的波动性、更小的风险、更能以客户为中心以及更富...

反馈会帮助员工提高绩效吗? 2012年06月25日

如何能够让一个好的员工变成一名伟大的员工呢?

如何得到有建设性的反馈 2019年04月01日

杰出的领导者擅长学习。他们不断寻找能让自身提高的信息,让自己脱颖而出,获取他人的反馈是必要的途径。

4个技巧面对拒绝 2012年09月20日

对于创业者而言,学会面对和应付拒绝,其实是一种生存技巧。

绩效反馈中员工三种典型期望 2011年04月29日

员工是带着需求来接受你的反馈的。上级如能有针对性地满足员工需求,那么这样的反馈基本上是成功的。

一图秒懂:职场第一大忌,可怕的反馈黑洞 2018年01月03日

工作进展到哪一步了?有什么问题?为什么不通气?那些遭遇反馈黑洞的上司和客户,真是欲哭无泪!

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