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创业生死劫:合伙创业,如何分股权? 2019年01月12日

创业生死劫:合伙创业,如何分股权?

合伙创业,如何分配股权?如何找对合伙人?员工股权激励如何设计?

如何预防股东大战 2012年04月17日

据统计,我国民营企业平均寿命不到3年。导致企业“短命”最重要的原因往往是内部矛盾。而股东矛盾,则是内部矛盾中最主要、最具破坏性的。

员工关怀也需要“对症下药” 2010年11月17日

针对员工多样化、多层次的“被关怀”,企业的关怀体系依然显得单薄,并不能真正满足员工的全面需求。企业如何建立有效获取不同员工的关怀需求?如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢?如何确...

把员工当客户 2015年01月29日

精明的公司会像对待客户那样对待自己的员工,仿佛员工就是自己的衣食父母。数据和实际经验都表明,这样的做法能为公司带来更耀眼的财务成果。

好的激励离不开钱,但除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工 2018年07月18日

好的激励离不开钱,但除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。

如何把“人”变成“财” 2010年06月18日

如果我们懂得如何善待员工,如何尊重员工,从而让员工从感情上倾向于公司,那么员工的产出会是公司付出成本的若干倍。

如何使创业老员工安全着陆? 2010年07月28日

在如何对待不适应企业发展的老员工的问题上,企业老板们常常陷入两难。一般企业根据自身特点,参照七步法的内容和步骤实践,均可不同程度解决老员工的安全着陆问题。

华为人才管理启示:原来做大了的企业都是这样给员工加薪 2018年11月22日

华为人才管理启示:原来做大了的企业都是这样给员工加薪

优秀的公司绝对不能等着员工来主动要求加薪。

如何让员工实现工作和生活平衡? 2012年12月05日

一线员工有了更多的就业机会,他们开始选择、比较,哪一家企业更有吸引力?如果企业想要吸引并留住他们,就要认真思考如何激励他们?

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑? 2018年07月05日

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑?

让员工感受到激励、得到满足、拥有成就感,然后持续这个动作,让员工像沉迷游戏一样沉迷工作、不可自拔,也是“德普雷定理...

让员工更自信 2004年11月01日

企业给员工以信心,员工还企业以业绩。

让员工感觉是主人 2008年01月14日

工作氛围和家里一样愉快;员工的事情和生意一样重要。

领导的毛病都是让下属给惯出来的︱如何教育领导? 2018年12月20日

教育领导是件大事儿,要上纲上线地抓。领导教育工作搞不好,轻则给员工添堵,重则给公司丢脸,那是我们做下属的失职。

提高员工敬业度十法 2006年04月29日

使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是企业各级管理者的重大责任之一。有研究表明,员工越敬业,公司就越具有创新力,生产效率就越高,赢利能力也更好。

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