对于职场经理人来说，在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题，希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说，及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

对于业务领导者，自我管理则有利于认知自我的不足，同时将时间资源投入到关键节点上。

《世界经理人》杂志在北京谒见了特劳特。这位老者用近2个小时的时间向我们揭示了定位理论的真谛。

品牌是存在于消费者心中的一个概念。品牌如何定位，要根据消费者的情况来定。

推进智能制造忌讳贪大求全，更不能没有重点和全面规划，有事前的研究和全面规划，企业才能找准当下的自我定位，才不会迷失方向，避免盲目跟风，实施起来才会知道如何入手，才能想清楚什么时候...

我们可以永远在追求完美的路上，但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡，才是大智慧，是自我认知的最高境界。

对自我的要求如果不高，就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求，就可能成为一位杰出的人物。