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领导如何表扬员工,他们才会更卖命干? 2019年04月01日

通过这种管理行为,不需要多花任何成本,就能够让员工有更强的动力和更猛的冲劲,更好地完成企业的预期目标。

表扬员工的最佳方式 2007年11月15日

现在,想一想对于员工的出色工作你是如何表扬的。

表扬下属这件事,你真的做对了吗? 2019年03月25日

表扬下属这件事,你真的做对了吗?

在现在职场中,管理者学会表扬下属,才能更好激励下属。

不要公开表扬员工 2013年10月09日

这正是公认的正确表扬方式:要表扬一个人,就应该立即、明确而且公开地说出来。我看着那个刚刚受到表扬的人,觉得他变得高大了一些。接着我又看看桌子边的其他人,觉得他们全都变矮小了一些。

表彰员工的最佳方式 2012年01月18日

对于领导者来说,坚持进行更多表扬会让员工的表现随着时间推移变得更好,而这又会导致领导者认识到其中的价值所在坚持进行更多的表扬。

点燃员工心中之火 2006年04月03日

动力,源自员工内心;火种,要用赞赏点燃。

七招消除员工恐惧 2007年07月24日

只有消除了员工的恐惧心理,才能充分调动他们的领导潜能。

管理者如何调动老员工的积极性? 2013年07月15日

很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。那么管理者应该怎么应...

让员工感觉是主人 2008年01月14日

工作氛围和家里一样愉快;员工的事情和生意一样重要。

员工管理,别学大禹 2019年01月11日

员工管理,别学大禹

不同的员工,都有着自己不同思维方式。一味的依靠外界的管理,很难去让员工产生持久的动力。我们需要利用有效的内部驱动,...

打造新老员工双赢机制 变对立为统一 2012年09月07日

如何避免这种不必要却又一定存在的隔阂、冲突和企业内耗呢?

打造新老员工双赢机制变对立为统一 2013年02月01日

如何避免这种不必要却又一定存在的隔阂、冲突和企业内耗呢?

一切来自员工满意度 2003年08月25日

把员工作为绅士淑女一般对待,上海波特曼丽嘉酒店享受丰厚回报。

员工关怀也需要“对症下药” 2010年11月17日

针对员工多样化、多层次的“被关怀”,企业的关怀体系依然显得单薄,并不能真正满足员工的全面需求。企业如何建立有效获取不同员工的关怀需求?如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢?如何确...

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