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法国未来学家H·儒佛尔提出：没有预测活动，就没有决策的自由，有效预测是英明决策的前提。这种观点被称为儒伏尔定律。
一个企业是否真的强大，要看它在特殊情境下的生存能力。
只要人们能够在改造世界的步伐中不局限于已有的事物，而是持续创新，摩尔定律就会延续下去，不会终结。
阿尔德佛认为，每一个职工所需的工作结构与强度不同，并将其需要分为生存、相互关系、成长发展三个层次。他提出管理人员应该了解每个职工的需要，从而采取适当措施来满足不同的需要，以便激励...
企业经营的核心是管理，管理的关键在人才。了解人才能驾驭人，才能使用人。
据说第一批90后胃垮了、头发掉了、跟上80后前辈的节奏也开始迈向油腻了，工作不争了、生活也随缘了、学会安静了、微笑了，...
北京饭店莱佛士将在六月开业期间推出全新的豪华服务庆祝开业特惠
员工们习惯称呼他叫“卞哥”。因为卞哥喜欢与员工一起喝咖啡。
英特尔是我们所熟知的品牌。在国际知名品牌咨询公司Interbrand最新发布年度100强“全球品牌价值排行榜”，英特尔以320.15亿美元名列第7位。
黔驴技穷
2014年05月23日
在移动市场，拥有“最好计算能力”的英特尔仍旧转身乏力，深圳是其最后的福地吗？
世界经理人微信近期文章谈“佛系”的90后职员，很多老板抱怨他们工作没激情、动力和责任心！
这可能是英特尔移动战略的某种终结，也可能是一系列影响的开始。
移动市场迟人一步的英特尔能否再次上演当年ＰＣ领域绝地反击的戏码。
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