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日式管理不行了?我们还是掉转话头谈自己吧 2017年11月21日

日式管理不行了?我们还是掉转话头谈自己吧

不久前,“神户制钢丑闻”让以品质著称的日本制造业形象再次受到重创。

日本制造业造假丑闻频发,日式管理不行了? 2018年01月03日

日本制造业造假丑闻频发,日式管理不行了?

日本制造业近期频频闹出丑闻:继神户制钢所、三菱综合材料之后,东丽集团11月28日承认子公司东丽HC存在篡改产品强度数据行...

日式管理的菊与刀 2014年04月28日

“花无百日好,人无日日红。没有什么东西是可以用一辈子的,还是要与时俱进,不断自我反省,自我革新才行啊!”

“日本制造”破局之惑 2018年03月15日

“日本制造”破局之惑

兴衰更迭终有时,曾躺在功劳簿里的巨头企业在时代的变革下,早已失去往日的光环。日本制造业的转型和布局,隐藏着怎样的“...

松下幸之助“水库式经营”:想要基业长青,先得游刃有余 2019年05月09日

松下幸之助“水库式经营”:想要基业长青,先得游刃有余

水库式经营说明:做任何事都要保留一点空间、一点弹性,以应付紧急状况。

审视中国式管理 2010年12月21日

中国式管理过分强调孔孟之道或中庸之道,其科学性成分需要质疑。

同样是日式零售店,为啥无印良品业绩下滑名创优品却开遍全国? 2018年10月12日

为什么同样是日式品牌的零售店,无印良品在中国走的那么艰难,而名创优品却发展的这么迅速呢?

从“管理实践评选”看中国管理实践研究 2014年09月11日

文化能够影响管理实践,中国企业同时受到中西方管理理论或思想的影响,把握不好,可能会造成消极后果。

管理改变中国 2012年02月10日

在谈到国内制造业发展的时候,他认为有几个倾向值得警惕。

刘承元的精益中国梦 2014年02月21日

中国制造业的单位资源产出能力不到日本、美国、德国的五分之一,可供挖掘的潜力巨大,精益管理是制造业提升效益的最佳出路。

企业管理的几个误区 2019年03月30日

没有一种知识永远适合于时代,也没有一种管理模式一成不变。笔者认为当今企业管理者存在三点误区。

管理的六大误区 2008年11月10日

从“只有高级管理者才是管理者”到“管理依赖于文化”,在作者弗雷德蒙德·马利克看来,一些管理方面的错误传播甚广。

管理,轻一些更有效 2015年04月22日

重管理常常犯的四个错误就是:把企业的管理职能看得太重;把管理的作用看得太重;把管理技术看得太重;把日益复杂的组织看得太重。

看青啤战略成本管理 2015年03月16日

战略成本管理在西方企业已经较为普遍,形成了典型模式,并取得了卓越成效。在我国虽然也有一定的理论研究和实际应用案例,但是将其管理模式总体运用成功的状况则是少之又少。本文通过对青岛啤...

绩效管理中直线管理者的五种角色 2007年10月30日

在绩效管理中,直线管理者才是实施的主体,起着桥梁的作用,向上对公司的绩效管理体系负责,向下对下属员工的绩效提高负责。

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