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认知偏差

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有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。

调查显示,最高层和直接下属间对战略的认知偏差是最大的。也就是从高管这里就出现了战略认知断层。这究竟该如何解决?

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路上,但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

自我认知难在“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。

理解需求、创造价值、管理认知、建立关系,这是最精准理解营销的四个概念。

严格不一定出成果 2004年08月03日

纠正绩效偏差,矫枉过正势必扼杀创新。破解两难困境,操作实践入手寻求平衡。

自我认知的三个障碍 2018年10月20日

你信仰的真理和真理之间是有差距的,这是一个认知上的根本性差距。

在战略决策过程中,领导者本人对事物认知的正确性和客观性,对决策的结果有着极为深远的影响。

明智的人不会止于愿望,而是用行动,让现实与愿望合拍。

学者发现,内向者具有最小的“网络外向偏见”,这有助于他们成为更好的领导者。而外向者的“网络外向偏见”偏大,有可 能导致错误的自我认知和管理决策。

 
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