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认知技能

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就时代发展态势来看,2030年我们的工作将会发生巨变。看准未来发展趋势,并从现在开始进行针对性的改变和提升,已经迫在眉睫。

如何以有序的方式辅导领导者提高软性技能呢?我们确定了9个核心行为目标,力图通过更具社交智慧、人际建设性和更利于改进关系的管理方式获得成功。

创业要有点儿坏? 2016年02月18日

创业不仅看颜值,还要看气质。那创业者的气质是什么?有两个关键词的组合很好地刻画了创业者的特点,即“聪明”(Smart)且“有一点坏”(Illicit)。

在颠覆性变化的影响下,员工要想在职场新环境中游刃有余,就必须掌握以下新的工作技能。

软技能的硬实力 2017年02月25日

在如今竞争激烈的社会,软技能已成为足以让应聘者在职位竞争中脱颖而出的关键要素。可是,有五分之一的员工不能自如地说明其软技能,超过半数的员工没有把软技能写入他们的履历。

理解需求、创造价值、管理认知、建立关系,这是最精准理解营销的四个概念。

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路上,但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

与奥运冠军同待遇,破格提升为副教授,享国务院特殊津贴……很难想象,技能人才能享受到如此高规格的待遇。

 
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