“在我开始卖‘潘苹果’以后，任志强多次表示嫉妒，所以他开始卖小米了！”潘石屹如此调侃成为“小米”新代言人的任志强。
“钱对我来说不是最重要的，我也不认为非要干什么事是最重要的，要干干别的也不能回华远。”任志强说，他还认为老占着年轻人的位置不行，后头的人永远爬不上去，而且老对你有依赖性。”
任志强认为，国外优秀公司的核心竞争力是人才，而国内优秀企业的核心竞争力应该是企业制度，因为只有一个好的企业制度才能留住人才。
“华远拍地再次以失败告终。自2001年起，华远在所有的公开拍卖中都只有失败。我们无法承受这样的天价，只好承认自己的无能。于是转入二、三线城市，希望不是凭胆量而是凭品牌取胜。”
借文艺作品来发泄心中对现实的不满和对改革的怀念。《亮剑》之所以成为在中国的大地上几乎被所有人称赞，且收视率极高的作品，其核心原因在于影片塑造了一种文化，“不管黑猫、白猫，能抓住耗子就是好猫”的典型案例。
活跃在讲坛上的企业家们正是80后成长环境的缔造者，他们也在经历推翻过去的挣扎与痛苦，从另一种意义上讲，企业家们对80后的种种问题的分析与责难，恰恰是他们的自我反思
不怕得罪人，敢说大实话
作为曾经在房产界叱咤风云的标杆，这些企业家们今后会否远离行业?让我们一起梳理一下大佬们近期的言行动向，以供思考。
冯仑是个很能表达的人，而且他的表达方式不是任志强式的暴躁，也不是王石自认为的“青涩”，他经过了多次危机的洗礼，心态较为平和，又有点幽默感，所以我觉得房产商里他算比较可爱的一位。
CEO继任规划不是一项阶段性工作，而是永远没有结束的长远计划。
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