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业绩一骑绝尘,安踏在人才管理中做对了什么?(一) 2018年12月17日

安踏人才供应链管理第一话:效益的提升从店长开始,打造零售端人才梯队。

老员工也不全是宝 2015年12月01日

不要想当然地以为员工长期留任就一定是好事,有研究发现,员工任职5到10年后,其绩效和投资回报率都有可能显著下滑。

两部门印发《国家智能制造标准体系建设指南(2018年版)》 2018年10月17日

工业和信息化部、国家标准化管理委员会联合发布《国家智能制造标准体系建设指南》。明确提出到2018年,累计制修订150项以上智能制造标准,基本覆盖基础共性标准和关键技术标准。到2019年,累...

两化融合管理体系探究:从本质到规律 2019年05月31日

两化融合管理体系探究:从本质到规律

定位于创新管理的体系探究本质为了把握规律任重道远,生生不息。

为什么要把“资格未定供应商”作为管理重点? 2014年10月29日

资格未定供应商一般是第一次提供产品或服务,公司对其表现还不够理解,于是给一定期限(例如半年)来考察。

CFO:突显专业能力的职位 2008年05月14日

在国企与民企中,超过80%的CFO是财经类本科专业科班出身,6?%左右的外企CFO也是科班出身,剩余30%左右的外企CFO是由理工科专业转型而来。

部分小外贸企业获得一般纳税人资格 2004年09月20日

自7月底以来,深圳、无锡等一些地方出台规定或办法,使得新获进出口权的小企业可以获得一般纳税人资格,从而享有申办出口退税的权利。此种做法受到企业的热情欢迎。

天津出口商品首获免验资格 2005年01月17日

从2005年1月开始,天津渤海化工有限责任公司天津碱厂生产出口的“红三角”牌工业重质纯碱和轻质纯碱、天津市轧一制钢有限公司生产出口的“瑞龙”牌焊接钢管免验资格获国家质检总局批准。

对内控体系建设的一些思考 2009年10月12日

在某些企业,内控体系建设似乎只是审计(财务)部门的事,而其他部门参与程度不够。企业整体对内控体系建设的重要性、必要性、有益性缺乏认识,认为只是应付外部审计,满足资本市场监管部门的...

企业中层革命也可以不可怕 2011年03月15日

通过人才管理体系的不断优化,支撑企业文化和管理机制的顺利推进,不断输送优秀的中层管理人才,最终从根本上解决中层人才断档问题。届时企业会发现:中层革命可怕的不是开始,而是不开始。

国企改革2.0时代从“薪”开始 2014年02月11日

笔者认为国企改革攻坚应从薪酬体系改革开始。

不要热衷于淘汰供应商 2014年10月24日

淘汰供应商看上去是一件事,其实是两件:淘汰老的,资格化新的,需要花两倍的资源。

组织管理者的“绩效门”——传说、历史与现实的经典故事 2009年03月04日

研究报告显示,有着高效的绩效评价体系的公司比其他公司的业绩要好。本文取材既有传说,也有历史,但都围绕着如何开展绩效评价工作这个话题展开,希望能够对组织管理者有现实的借鉴意义。

正略钧策陈彤:建筑行业薪酬管理之道 2012年08月10日

绩效管理体系与企业薪酬管理体系的有效结合,才能更好地达成“吸引人才、保留人才、激励人才”的目的。

开发导航型评估体系 2009年02月10日

导航型评估体系具有前瞻性,并根据企业的目标形成一套特有的指标,而不是泛泛地罗列出一系列的绩效考核指标。

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