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关于当下华为的热门问题以及未来计划，这里都有答案。
本次对话的主题为“创新、规则、信任”。这样的阵容和话题，很明显是更多的谈到华5G技术、人工智能和对于未来的畅想。
关于创新和创业的研究，绝大多数都在探讨“聪明人”如何产生创造性的想法并付诸实践，然而，中国古代的许多思想家，却给予...
企业家的暴躁不能简单归结于缺乏修养，他们绝对的客观、刚性和标准化背后常常有隐藏原因。
被称为“地产界的思想家”或者“商界思想家”的冯仑，其思想高度没有脱离中国地产界和商界的高度。
卓越领导者要善于捕捉闪光的思想，更要勇于将思想化为行动。
有许多管理思想家，比如彼得?圣吉，都认为领导者应该是教师。你怎么想？在企业中，领导者有哪些主要角色？
任正非经常在访谈和邮件中使用大量军事术语，是因为把经营管理看作战斗吗？
冯仑以思想家的姿态， 一边透彻探讨民营企业家的原罪，一边把“追求理想，顺便赚钱”演绎到极致。
历史就是现代人和过去不断的对话。历史是什么样的，历史意味着什么，其实同想要和它对话的那个现代人、他自己的关切，有着非常密切的关系。
任正非认为低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式，但可以好聚好散。
这篇文章来自任正非的内部讲话。年近古稀的他思想更为深邃，视角也更为独到。
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