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是转化,不是变革 2000年09月01日

企业面临重大转变时,应该重点关注转化,而非变革。

借助评估工具减少销售人员流失 2012年10月09日

如今的经济环境使得销售人员流动性加大,销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战,以留住重要员工。

员工动力不足,干不成工作怎么办? 2019年05月27日

员工动力不足,干不成工作怎么办?

我现在,就对“任务转化机制”的两种操作,直白一点的说明我的解决思路。

横山法则变管理为经营 激励研发人员主动创新 2017年11月01日

横山法则变管理为经营  激励研发人员主动创新

从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,技术驱动时代企业的竞争力来自研发,如何才能用好横山法则,激励研发人员的主动...

两部门出台指导意见深化会计人员职称制度改革 2019年01月18日

会计人员职称评价基本标准条件、完善职称层级,增设会计人员正高级职称。

留住创新人员的14种手段 2014年07月03日

要确保将创新人员长期留在公司,你要做的不只是给他们加薪这么简单的事。

为什么中层管理者可能是公司最重要的人员 2011年06月15日

中层管理人员在确保信息流畅通和维持创新能力方面所发挥的关键作用。

财政部会计司有关负责人就出台《会计人员管理办法》答记者问 2018年12月14日

《管理办法》明确会计人员的专业能力和职业道德要求,加强对会计人员监管。

释放一线管理人员的潜力 2010年04月22日

一线管理人员的工作重心应该是指导员工和不断提升质量,而不是行政事务和各种会议。

探讨:关于职能人员的薪酬 2009年03月24日

职能人员是指公司内承担辅助业务生产和运营功能的部门的人员,如人力资源、财务、行政、后勤等部门内的普通员工。针对职能人员,是否也可以建立能力为基础的薪酬体制呢?

挖掘中等绩效销售人员的潜力 2015年07月31日

将销售人员按照20/60/20法则分类,绩效中等的那60%的人只需提高5%的绩效,就能给企业带来令人惊叹的业绩增长。

重新设计客户服务体验,培养忠诚客户 2014年11月27日

通过与坐席人员的个性化互动提供的主动服务有助于实现公司的差异化,巩固客户关系和明显促进商业收益。

如何提高销售效率 2001年09月01日

建立一套评估销售队伍的系统标准,有助于不断提高销售人员的业绩与效率。

管理人员要不要打卡? 2010年05月24日

关于中高层人员(或性质特殊的工作如软件员、策划师等)要不要打考勤卡,在很多公司都有争议。

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