在霸王级寒潮来袭的这个冬天，能否迎来国人全球资产配置的春天，需要更多的市场培育。

完善要素市场化配置是建设统一开放、竞争有序市场体系的内在要求，是坚持和完善社会主义基本经济制度、加快完善社会主义市场经济体制的重要内容。

会计人员职称评价基本标准条件、完善职称层级，增设会计人员正高级职称。

吉通公司实施"瘦身"计划，看似是应对内外部环境变化的举措，根本上则是无奈的"拖延"战术，深层次的更是对市场化经济体系进一步完善、国有资本有效配置的思考。

只有把资产配置至不同的市场，也就是不把鸡蛋放到一个篮子里，才可能分散风险，回避暴跌。

要确保将创新人员长期留在公司，你要做的不只是给他们加薪这么简单的事。

职能人员由于在价值创造中处于辅助地位，往往是企业进行人员优化时的首选。

《管理办法》明确会计人员的专业能力和职业道德要求，加强对会计人员监管。

如今的经济环境使得销售人员流动性加大，销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战，以留住重要员工。

分别为：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照...

一线管理人员的工作重心应该是指导员工和不断提升质量，而不是行政事务和各种会议。

职能人员是指公司内承担辅助业务生产和运营功能的部门的人员，如人力资源、财务、行政、后勤等部门内的普通员工。针对职能人员，是否也可以建立能力为基础的薪酬体制呢？

将销售人员按照20/60/20法则分类，绩效中等的那60%的人只需提高5%的绩效，就能给企业带来令人惊叹的业绩增长。