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如何客观对待高管离职? 2012年06月14日

其实对于人员流动或者高管离职,并不应该片面地认定就是企业管理自身出现了问题。

为什么精益生产培训在中国鲜有成效? 2016年11月25日

为什么精益生产培训在中国鲜有成效?

几乎大多数的中国工厂不开设员工培训,结果反而导致生产力和工资水平低下,员工欠缺动力,以及人员流动率攀升。

果断干预辞职事件 2002年11月20日

干预辞职,应留住人才之急,而后徐图治本之法。

尊重他才能留住他 2004年01月08日

倾听员工意见,承认每个人的贡献,支持员工发展,留住最优秀的人才。

先问自己,再问员工 2003年11月04日

如果不能回答十大关键问题,员工调查将会沦为例行公事。

减薪留人两不误 2003年10月31日

七个步骤削减薪酬成本,同时留下最优秀的员工。

外包:不可滥用的法宝 2002年08月01日

外包能提高资源的利用效率,但只适用于非核心业务。将核心业务和部门外包出去,只会得不偿失。

为好马准备回头草 2006年03月03日

中国的俗话说:好马不吃回头草。但是精明的经理人,应该主动邀请好马回头。

柔性化裁员 2006年05月11日

柯达、联想又开始裁员了。裁员常常是刚性的,员工总是有感性的,裁员应该是人性化的。

10 Best Practices for Successful Employee Surveys 2003年11月25日

Well-orchestrated surveys lead to high return rates, ensuring that the findings accurately reflect employees’concerns. Here’s how to effectively design and implement the process.

How to Cut Compensation Costs and Keep Your Best People 2003年11月25日

At some point, all businesses will face a crisis that requires downsizing. To ensure that you can cut costs while retaining critical talent, follow the “headcount solution.”

借助评估工具减少销售人员流失 2012年10月09日

如今的经济环境使得销售人员流动性加大,销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战,以留住重要员工。

在全球流动中,中小型跨国企业将助推中国发展 2014年05月30日

随着电子商务在中国的飞速成长,以及数字行业的进一步成熟,中国可以让越来越多的创业者和个人得以加入全球流动的浪潮,释放他们在创新和发展上的潜力。

如何做好工厂的物料流动性管理? 2018年12月14日

如何做好工厂的物料流动性管理?

工厂的本质是物料流动,而要管理好流动性,需要从组织、方法和工具三个方面入手。

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