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人性化管理
2011年12月02日
- 只有让员工愿意尽其力，才能用其所长，最终才能实现企业和员工的和谐发展。
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实用：3
- 对于其他许多企业来说，更全面地管理运营风险不仅比裁员更可行，而且也是减少企业亏损的一种更合理、更人性化的方法。
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实用：0
- 人性化管理：企业构建平等、民主的文化，以达到员工对企业负责，企业为员工服务的目标。
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实用：0
- 此次调查却显示，公司规模，人性化管理以极其相近的点数力压薪酬获得最多青睐，而报酬仅获得了不足25%的总选票。
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- 尊重员工就是让员工学会对工作负责，自己主动承担工作，提高自我管理水平。
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- 中国惠普公司原助理总裁、首席知识官高建华，以自己三进三出惠普为线索，为你讲述如何快速提升个人管理水平和切实建设好企业文化。
《笑着离开惠普》，高建华著，商务印书馆2006年2月出版，29.8元
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- 管理专家吴镝先生为大家解答如何选择ERP方案、如何人性化地使用软件等难题。
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