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人文关怀

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人文关怀的经济价值 2010年07月29日

​实际上奉行人文关怀的中国企业也在取得成功,深圳的“面点王”快餐店,“山天”野生菌火锅店,林林种种不尽其数。而珍珠浴、芦荟浴、桑 拿浴所表达的细心呵护,比之我们的胃口,就更令我们去体味人文关怀的经济价值。

企业管理要想既有效率又有人文关怀,“钢铁纪律”+“慈母关怀”模式了解一下。

​无论是私立医院、还是搭上中国入世班车的洋医院,病人最需要的是人文关怀,是接受服务,而不是在漫长的等待之后,换来一叠叠药单和沉重的负担。

固锝专门设立了一个特殊的部门——幸福企业工作部,组建“幸福班组”, 用“家文化”以及深入人心的人文关怀打造中国乃至世界的幸福企业典范。

一个企业的发展方向和道路,往往取决于创始人的眼界和思维。优飞科技创始人蒋跃丹的博学让他既有科技创新的灵感,又有深刻的人文关怀和社会责任感。

满足公司发展,满足顾客需求,让员工觉得幸福,企业的盈利要支付这三样东西。

针对员工多样化、多层次的“被关怀”,企业的关怀体系依然显得单薄,并不能真正满足员工的全面需求。企业如何建立有效获取不同员工的关怀需求?如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢?如何确保关怀措施的“对症下药”呢?

我们的企业往往过于注重“硬的激励”(即物质激励),而忽略了“软的激励”。这种“软的激励”,便是以企业文化形式呈现的对员工的关怀。

12月7日,2017中国年度最佳雇主颁奖盛典于杭州香格里拉酒店举行,凤凰网再次斩获“中国最佳雇主30强”大奖,列位前20。

“互联网是为我们创造一个平台,而这个平台是沟通品牌跟消费者的一个纽带,能够通过互联网更进一步理解这个品牌的理念或者品牌主张。”

 
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