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​实际上奉行人文关怀的中国企业也在取得成功，深圳的“面点王”快餐店，“山天”野生菌火锅店，林林种种不尽其数。而珍珠浴、芦荟浴、桑 拿浴所表达的细心呵护，比之我们的胃口，就更令...

​无论是私立医院、还是搭上中国入世班车的洋医院，病人最需要的是人文关怀，是接受服务，而不是在漫长的等待之后，换来一叠叠药单和沉重的负担。

固锝专门设立了一个特殊的部门——幸福企业工作部，组建“幸福班组”， 用“家文化”以及深入人心的人文关怀打造中国乃至世界的幸福企业典范。

一个企业的发展方向和道路，往往取决于创始人的眼界和思维。优飞科技创始人蒋跃丹的博学让他既有科技创新的灵感，又有深刻的人文关怀和社会责任感。

针对员工多样化、多层次的“被关怀”，企业的关怀体系依然显得单薄，并不能真正满足员工的全面需求。企业如何建立有效获取不同员工的关怀需求？如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢？如何确...

我们的企业往往过于注重“硬的激励”（即物质激励），而忽略了“软的激励”。这种“软的激励”，便是以企业文化形式呈现的对员工的关怀。

12月7日，2017中国年度最佳雇主颁奖盛典于杭州香格里拉酒店举行，凤凰网再次斩获“中国最佳雇主30强”大奖，列位前20。

“互联网是为我们创造一个平台，而这个平台是沟通品牌跟消费者的一个纽带，能够通过互联网更进一步理解这个品牌的理念或者品牌主张。”

隐形价值”作为理论，探索的是企业和企业家的愿景如何作用于员工和消费者。

作为该班创始人的陈明哲博士和施振荣先生一起为华人企业界传播“王道”管理理念，并邀请大陆、台湾地区的顶级企业创始人和世界一流商学院的教授为大陆众企业家授课。