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双U穿越:企业家人事合一的路径 2018年11月22日

双U穿越:企业家人事合一的路径

如何让企业家从无明、事有碍的泥潭中拔出来,走向“自觉、事无碍”的欢快之路?

业绩一骑绝尘,安踏在人才管理中做对了什么?(二) 2018年12月17日

干部是企业最重要最核心的资产,且看安踏如何进行事业总的培养。

“格瓦斯”的战争 2013年07月15日

谁才是正宗格瓦斯?哈尔滨的秋林格瓦斯与饮品巨头娃哈哈之间杠上了。

藏在历史背后的人 2012年07月16日

西格蒙德对政治的执著兴趣让他获得了非凡的益处。应该说他是一个非典型的金融家,是一个怀揣着理想主义,有着独立见解的金融家。

好莱坞和虚构的力量:扎克伯格、乔布斯和哈斯特 2011年01月21日

或许,扎克伯格也应该这么做——接受电影票,去看这部电影。精心打扮成影片中你喜欢的角色工作时的样子,利用故事的力量重新塑造这个故事,并展现本色的自己。

如何在3秒内识别人才? 2018年08月22日

如何在3秒内识别人才?

比竞争对手更先一步拥有人才。

当iPhone不再神奇,频繁人事变动显露苹果的艰难抉择 2019年04月20日

就在苹果解决芯片纠纷的同时,这家科技巨头的人事变动依然在继续,持续的高管任免也让苹果未来的走向变得更加耐人寻味。

盘点,是做人才池的重要引擎 2018年09月06日

盘点,是做人才池的重要引擎

我们怎么用数字化手段打造整个人才梯队。

“格雷欣法则”正在摧毁企业未来的战略竞争力 2018年11月19日

“格雷欣法则”正在摧毁企业未来的战略竞争力

“格雷欣法则”所揭示的“劣币驱良币”的经济现象,对于企业打造核心竞争力和优秀团队的搭建都有一定的启示作用。

2007商界十大名酒之——经典格兰杰 2007年01月04日

百年来承袭单一麦芽威士忌的经典口味。其晶莹通透的色泽,甜美的奶油和香草气息,丰盈圆润、馥郁芳香的口味,备受世界各地鉴赏家的钟爱。《威士忌圣经》也将其推崇为最佳单一麦芽威士忌。格兰...

扎克伯格在公司内部知无不言 2013年05月07日

扎克伯格每周都有固定的内部问答时间,尽可能地回答员工的任何问题,保持足够的透明度。

十几万人的大公司如何管理?任正非、刘强东的一封邮件说透了! 2018年06月07日

十几万人的大公司如何管理?任正非、刘强东的一封邮件说透了!

目前华为员工约18万名,京东员工的总数是16万名。未来,或奔向百万数量级,如此庞大的员工团队,管理会不会是一个难题?任...

罗特利斯伯格:“霍桑试验”中的独到见解 2013年10月12日

罗特利斯伯格作为哈佛大学企业管理学院工业研究室主任乔治•埃尔顿•梅奥的一名主要助手参加有名的霍桑试验。他对霍桑试验的成果起到很大的作用,是通过霍桑试验而诞生的人际关系理...

诺奖得主斯蒂格利茨:人类不要拿地球作赌注 2011年04月12日

诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨撰文指出,人类拿地球当赌注是危险的。

成就一家卓越的企业,这3个基石缺一不可 2018年12月21日

成就一家卓越的企业,这3个基石缺一不可

战略的命题听起来总是过于庞大。但战略思考却是一种可以培养的能力。

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