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3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理 2019年03月12日

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理

你们企业做的是人力资源管理还是人事管理

人事管理平台提高协同效益 2006年11月16日

eHR系统能帮助公司捋顺人事流程,加快本地人才的培养,降低了人力成本。

数据计算能多有效地进行人事管理 2014年04月16日

目前,人力资源专业人士已开始使用复杂数据分析来处理各类与人有关的问题,从招聘人员、绩效考核到晋升职员、支付薪水。这种人员分析方式消除了人们在考量别人过程中存在的偏见,因此引起了不...

提升中小企业管理者的技能 2016年10月08日

提升中小企业管理者的技能

中小企业管理者应该系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成。

借助西方精细化劳动力管理控制成本 2008年07月09日

新法环境下的劳动力管理,将不再是简单的人事管理或是减低成本,而是现代企业科学管理的重要组成部分。

准确定位 实现HR的战略转变 2009年11月05日

HR目前存在问题的关键点在于,如何把自己的身份从人事管理变成人力资源管理。

驾驭“能力”的是“人格” 2013年08月12日

不言而喻,对企业而言,人是财富。所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一。但是,没有什么问题比人的问题更难处理,这也是事实。在盛和塾,塾生们也向我提出许多有关人才方面的问题。

规避员工更替引起的麻烦 2002年03月01日

买家不希望由于供应商人员的变更而给双方的合作带来麻烦,这对中国出口企业的人事管理提出了新课题。

人力分析有助于企业提升人事管理水平吗? 2015年04月24日

现在,企业开始利用数据,通过复杂的分析来处理诸如招聘、薪金裁定以及绩效评估在内的各项事务;因为他们相信这么做能够提高他们的决策水准。

反省金钱的力量 2010年09月21日

面对管理层薪酬水平不断攀高、员工流失率高居不下的局面,企业如何才能留住人才?

人才管理中的“先小人,后君子” 2001年06月22日

前些年,一些企业在对待人才时,常出现意气用事的情况,这种态度造成了人才的高流动率。如今“事业留人、待遇留人、感情留人” 取得一定成效,企业已开始探索更深层次的留人新机制,有多家企...

吃回头草的马要不要? 2017年03月27日

吃回头草的马要不要?

人无完人,道德不行管理者可以不用它,应该用其所长,尽最大发挥其所长,用制度控制其所短。

优化员工投资回报率 2001年11月01日

很少的经理人知道如何运用一种体现高绩效的工作方式来帮助员工为公司创造 价值。一个全新的管理员工绩效的框架将有助于组织实现这一目标。

外包:不可滥用的法宝 2002年08月01日

外包能提高资源的利用效率,但只适用于非核心业务。将核心业务和部门外包出去,只会得不偿失。

猎头公司,你该选谁? 2001年11月01日

企业在决定选择猎头服务时,必须对自己的期望及猎头公司的运作有较清晰的了解,才能成功猎取自己所需要的关键人才。

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