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3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理 2019年03月12日

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理

你们企业做的是人力资源管理还是人事管理?

人事管理平台提高协同效益 2006年11月16日

eHR系统能帮助公司捋顺人事流程,加快本地人才的培养,降低了人力成本。

有效建立电子化人力资源管理系统 2002年10月15日

人力资源管理的系统软件能否发挥作用,取决于应用系统的公司在管理上的“软件”。

提升中小企业管理者的技能 2016年10月08日

提升中小企业管理者的技能

中小企业管理者应该系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成。

人力分析有助于企业提升人事管理水平吗? 2015年04月24日

现在,企业开始利用数据,通过复杂的分析来处理诸如招聘、薪金裁定以及绩效评估在内的各项事务;因为他们相信这么做能够提高他们的决策水准。

从“管理实践评选”看中国管理实践研究 2014年09月11日

文化能够影响管理实践,中国企业同时受到中西方管理理论或思想的影响,把握不好,可能会造成消极后果。

反省金钱的力量 2010年09月21日

面对管理层薪酬水平不断攀高、员工流失率高居不下的局面,企业如何才能留住人才?

小公司管理需要那么多的条条框框吗? 2017年10月18日

小公司管理需要那么多的条条框框吗?

对于小公司,以时间为贵,优势就是快,小公司该如何管理才能早日与大公司平起平坐呢?建立完善的管理制度,分阶段管理、明...

寻找中国管理的正道 2011年10月25日

照搬外国的管理模式难以搞好中国企业。民族的、开放的、创新的三方面统一才是中国的先进模式。

人力分析有助于企业提升人事管理水平吗? 2015年05月06日

人事决定的好坏直接影响着一个组织的成败。但传统上,这些决定的基础大多是直觉和偏见,因而很容易出错。

目标管理法 2006年11月08日

使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手段,以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。

跨文化管理如何实施? 2013年08月28日

产品过硬的品质和特点不可替代,但跨文化管理软实力却能够成为企业在国外市场成功的利器。

管理不靠“盯”,潜力不必“逼”! 2017年07月11日

管理不靠“盯”,潜力不必“逼”!

那种在管理上上“死盯”员工和以“逼迫”形式激发潜力在传统企业的过去发展过程也许发挥了应有的历史作用,但是并不代表这...

从“人事”到 “人力资源”有多远 2004年12月14日

人力资源专家李崇基为你解答如何实现从“人事”到“人力资源”的过渡、如何设定销售人员的薪酬体系等问题。

管理,轻一些更有效 2015年04月22日

重管理常常犯的四个错误就是:把企业的管理职能看得太重;把管理的作用看得太重;把管理技术看得太重;把日益复杂的组织看得太重。

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