就在24小时之前，不少人的朋友圈都被围绕奇瑞的一系列人事变动刷屏了。
傅育宁说：“一个好的公司，一个成熟的公司，是能够经得起一定的人事变动的。”
“立刻辞职”这种做法，让GE的人事变动，充满了刺耳的声音。
人们普遍猜测华为此举意在提高透明度，也否定外界对公司背景以及人事变动的种种猜疑。
据报道，在上个月的年度股东大会上，法国雷诺汽车公司宣布了一项重大人事变动，日本日产汽车总裁兼首席执行官卡洛斯·戈恩将从2005年起担任雷诺和日产两家公司的首席执行官（CEO）。
据《广州日报》报道，索尼（中国）有限公司正式宣布，原索尼(中国)有限公司董事长正田正式退任，由副董事长小寺圭接任，至此，索尼历经半年多的换帅事件终于画上句号。
有了独特的服务和正确的战略，人才即使出现流动也不会撼动发展的根基。
从各方面来看，联想的调整是必须的，而调整的重心应该是如何使联想重拾创业精神。
微软在线服务集团中国区总经理罗川意外离职，12月底微软或将正式宣布继任者。
对于新上任的领导者来说，获得组织全体的信任与忠诚极具挑战性。只要做好以下这3件事，领导者就可以迅速开展工作并获得大家的支持。
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