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就在24小时之前,不少人的朋友圈都被围绕奇瑞的一系列人事变动刷屏了。

傅育宁说:“一个好的公司,一个成熟的公司,是能够经得起一定的人事变动的。”

人们普遍猜测华为此举意在提高透明度,也否定外界对公司背景以及人事变动的种种猜疑。

据报道,在上个月的年度股东大会上,法国雷诺汽车公司宣布了一项重大人事变动,日本日产汽车总裁兼首席执行官卡洛斯·戈恩将从2005年起担任雷诺和日产两家公司的首席执行官(CEO)。

“立刻辞职”这种做法,让GE的人事变动,充满了刺耳的声音。

据《广州日报》报道,索尼(中国)有限公司正式宣布,原索尼(中国)有限公司董事长正田正式退任,由副董事长小寺圭接任,至此,索尼历经半年多的换帅事件终于画上句号。

有了独特的服务和正确的战略,人才即使出现流动也不会撼动发展的根基。

重拾创业精神 2004年02月10日

从各方面来看,联想的调整是必须的,而调整的重心应该是如何使联想重拾创业精神。

微软在线服务集团中国区总经理罗川意外离职,12月底微软或将正式宣布继任者。

对于新上任的领导者来说,获得组织全体的信任与忠诚极具挑战性。只要做好以下这3件事,领导者就可以迅速开展工作并获得大家的支持。

 
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