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人脉兑现的学问 2012年03月13日

使用人脉的时候要注意留下一定的空间,因为即使是朋友,也没有帮助你的绝对义务。

人脉就是钱脉 2009年08月17日

人脉的经营就像将小鱼养成大鱼一样,不能太急你知道吗?

无论你是在寻找一份新工作,还是要确保你能跟得上自己领域内的发展变化,精心构建自己的人脉网络并保持其完好无损都是大有裨益的。

置身职场,周边不免有很多关系需要应对,比如老板、上司、同事……当你用“供应商”的视角去绘制职场人脉地图时,你会发现周边的人际关系开始变简单了。

人脉,靠的不是刷存在感,而是要制造“价值引力”。

人际关系不一定会在多年后有回报,重点在于:想要让人际关系历久弥新,这关系得先是实在的。

你需要读懂坐在你对面的人的心思,并把人际三角应用到他们身上。记住你有两个人需要介绍,并且确保这次见面对这两人来说都是有价值的……

画一张组织人脉 2014年05月13日

领导者必须了解组织内最重要的人才是从哪些人那里获得正能量的,进而在这些人身上投资,把他们留住。

罗伊森说到:想办法让双方都可以从这段关系中受益,或者如她所说,“让每个人的蛋糕都越做越大。

一键招聘 2012年09月21日

如今网络招聘行业出现了不少新概念,例如微招聘和人脉招聘,给予市场一个新鲜的体验。但微招聘和人脉招聘无法从根本上解决海量信息问题。换言之,解决海量信息必须通过技术手段。

 
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