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缺位恰好是创新的空间 2019年06月25日

没有不具备三支柱条件的企业,只有不善于制定和实施三支柱策略的变革者。

e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯 2009年05月14日

中华英才网发布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据,加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理 2019年03月12日

你们企业做的是人力资源管理还是人事管理?

对未来十年人力资源管理的四个预言 2019年07月05日

未来人力资源部门会有着怎样的发展趋势?​

企业如何开展人力资源调查 2006年11月16日

管理好人力资源需要全面深入地进行调查,获得第一手资料,让数据为政策做支持。

人力资源管理十大新闻 2007年02月12日

来自太和顾问公司的专业人士,评点2006年中国的人力资源管理。

如何做好年度的人力资源规划? 2018年11月07日

马上年底了,有小伙伴问人力资源规划怎么做,能不能给点建议?

人力资源的可信度和影响力在过去十年间出现下降 2010年06月30日

调查显示,58%的部门经理认为,人力资源部门缺乏必要的能力去制定符合企业业务目标的人才战略。

如何组建一支能打胜仗的队伍? 2019年09月02日

如何通过人才去驱动企业战略的实现、业务的增长?如何激发人的内在活力以及价值创造的潜力?尤其是,在数字化、智能化时代...

如何让人力计划不再滞后 2010年07月12日

由于人力资源变革的滞后性,人力计划的制定需要考虑并预留过渡期,以使人力资源能够赶上来,并与财务和战略业务计划的改变保持一致。

HRD后时代的职业生涯的突破与转型 2012年03月01日

成为一名合格的人力资源总监不容易,然而成为人力资源总监以后的发展更不容易。

人力资源管理需要“大手术” 2015年12月04日

人力资源管理的创新与转型,从根本上对应并决定着企业增长的速度、结构调整背后的能力结构、以及创新的源动力。

中国企业走出去,人力资源管理五大风险及应对案例分析 2018年09月17日

调研发现,在企业内部的前五大挑战中,有三项都是与人力资源相关,包括国际化人才的缺失、文化差异、以及内部管控模式不明确。

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