人力资源管理学论文相关文章
世界经理人为您提供丰富、全面的人力资源管理学论文文章和知识,让您第一时间了解有关人力资源管理学论文的热门信息,更多人力资源管理学论文资讯尽在世界经理人。
共搜索到22275篇文章
新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率，更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。
如何通过人才去驱动企业战略的实现、业务的增长？如何激发人的内在活力以及价值创造的潜力？尤其是，在数字化、智能化时代...
来自太和顾问公司的专业人士，评点2006年中国的人力资源管理。
人力资源管理者要成为学习型组织的构建者、“客户导向”的先行者、战略伙伴的实践者。
非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作，并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作，我的工作就是做好我部门的业务工作，要“分工明晰”。
人力资源管理的系统软件能否发挥作用,取决于应用系统的公司在管理上的“软件”。
个性化时代为何仍需标准化管理？作为领导者不需要懂得人力资源管理？
人力资源管理者已经毫不费力就坐上了第一把交椅，通常会排在第二位的市场营销人员则被远远地抛在了身后。
即将揭晓的第四届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）就是一个从人力资源角度共同探讨如何应对危机的重要平台。
人力资源管理的创新与转型，从根本上对应并决定着企业增长的速度、结构调整背后的能力结构、以及创新的源动力。
进入新经济时代，企业的HR经理应该扮演什么角色？今年在美国结束的"ASTD"，即世界范围内的培训与发展研讨会上，各国培训与发展专家对新经济时代的人力资源管理，进行了广泛的研讨。
从人力资源管理的角度来看经济危机，如何实现开源节流式的管理呢？本文从几个日常人力资源管理业务展开探讨，提出了一些应对策略。
管理大师彼得·德鲁克说：“企业管理，最终是人力资源管理！”
在计算机技术专家眼中，“云计算”只是一种基于互联网的计算方式。然而更进一步，“云计算”的实质是对于资源的一种整合方式，可将其称为“云范式（Cloud Paradigm）”。资源的整合方式往往决...
