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从OD的火热,看人力资源发展的三大趋势 2018年12月11日

从OD的火热,看人力资源发展的三大趋势

人力资源发展三大趋势,HR你知道吗?

从世界杯看全球雇佣条件和福利信息 2018年06月25日

“归化球员”作为国际人才流动的生动案例给雇主引进和管理国际化人提供了生动的案例,这也将是未来人力资源发展的一个重要趋势。

Hiring for Strategic Fit 2002年08月01日

Microsoft recruits people for the organization, not for a position. If you aim to lead your industry, so should you.

e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

为人力资源定价 2000年09月01日

对于人力资源,不应理解为企业的投资,而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

企业如何开展人力资源调查 2006年11月16日

管理好人力资源需要全面深入地进行调查,获得第一手资料,让数据为政策做支持。

如何组建一支能打胜仗的队伍? 2019年09月02日

如何组建一支能打胜仗的队伍?

如何通过人才去驱动企业战略的实现、业务的增长?如何激发人的内在活力以及价值创造的潜力?尤其是,在数字化、智能化时代...

人力资源成熟度模型 2006年11月08日

人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,PCMM)是美国卡耐基·梅隆的软件工程研究所(SEI)开发的一个管理架构。

从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯 2009年05月14日

中华英才网发布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据,加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

人力资源管理十大新闻 2007年02月12日

来自太和顾问公司的专业人士,评点2006年中国的人力资源管理。

HR经理的发展难题 2005年01月26日

人力资源的功夫在人力资源之外,突破事务性局限,学会战略思考。

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理 2019年03月12日

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理

你们企业做的是人力资源管理还是人事管理?

对未来十年人力资源管理的四个预言 2019年07月05日

对未来十年人力资源管理的四个预言

未来人力资源部门会有着怎样的发展趋势?​

从“人事”到 “人力资源”有多远 2004年12月14日

人力资源专家李崇基为你解答如何实现从“人事”到“人力资源”的过渡、如何设定销售人员的薪酬体系等问题。

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