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共搜索到18685篇文章

“组织能力”不仅是人力资源部的事 2009年12月08日

组织能力听上去好像完全是人力资源部的事情,实际上很多企业也是这么做的。然而,把责任仅仅丢给人力资源部门是不行的。组织能力的打造是一个长期的过程,需要多年的努力,更需要整个企业从上...

爱德华·罗勒三世论人力资源部在创建高绩效组织中的作用 2006年04月26日

人力资源部门在创建高绩效的组织中充当着专家和规划者的角色…

人力资源部:社会保障卡将广泛用于国家专业技术资格考试 2019年08月06日

自2019年下半年起,报考人员可持有效居民身份证或社会保障卡作为身份证件进入考场,按照资格考试有关规定参加考试。

绩效管理的十大困扰(四) 2011年04月11日

绩效管理第四大困扰,人力资源部越俎代疱,不该你干的事你干了。

改善客服,人人有责 2008年11月04日

客户服务的理想可以从高层开始,但客户服务的实践一定开始于雇员。公司要首先向所有的雇员演示自己的客户服务理念。这会使人力资源部成为公司内部最有影响力的客户服务部门。

论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

达夫·尤里奇论人力资源管理 2005年04月13日

人力资源部不仅仅是行政支持部门,他们还是企业的策略伙伴、变革先锋、专业的日常管理部门和员工的主心骨…

薪酬不是留不住人的借口 2012年11月29日

薪酬留人本身是一个悖论,这里面有些讲究,人力资源部在这方面一般很"抠"。

做动力型领导者 2014年05月06日

你可以建立一个多元化的跨部门团队,负责发现并改进令员工不满的地方。这个团队应该独立于人力资源部之外。

盘点,是做人才池的重要引擎 2018年09月06日

我们怎么用数字化手段打造整个人才梯队。

对未来十年人力资源管理的四个预言 2019年07月05日

未来人力资源部门会有着怎样的发展趋势?​

调整人力资源部门六要素 2002年10月11日

若要理解人力资源部门调整的意义,在调整过程中要留意其价值所在。

e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

人力资源部门被轻视了吗? 2007年06月08日

德勤最新的一项调查发现, 60%的高级经理在考虑重大战略问题时,较少考虑人力资源的因素。

关于人力资源总监的“悦读”案例 2009年03月06日

管理有三个境界,处理、管理和领导,而国内绝大多数企业的人力资源部门,仍然处在人力资源处理的层次上。

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