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调整人力资源部门六要素 2002年10月11日

若要理解人力资源部门调整的意义,在调整过程中要留意其价值所在。

人力资源部门被轻视了吗? 2007年06月08日

德勤最新的一项调查发现, 60%的高级经理在考虑重大战略问题时,较少考虑人力资源的因素。

人力资源部门在科技推动的世界里已经失去其优势了吗? 2015年06月09日

现在,这种魅力和威望已经消失,而且人力资源部门常常发现自己在公司决策中已经没有了以前的那种参与度。

把业务部门视为直接客户 2003年08月02日

人力资源部门的地位之高,在众多的欧洲公司中,西门子是一个典型。各层的人力资源主管都是领导班子的成员,人事总裁就是西门子公司董事会的董事。这样做,对于把人力资源管理与开发纳入到企业...

“组织能力”不仅是人力资源部的事 2009年12月08日

组织能力听上去好像完全是人力资源部的事情,实际上很多企业也是这么做的。然而,把责任仅仅丢给人力资源部门是不行的。组织能力的打造是一个长期的过程,需要多年的努力,更需要整个企业从上...

对未来十年人力资源管理的四个预言 2019年07月05日

对未来十年人力资源管理的四个预言

未来人力资源部门会有着怎样的发展趋势?​

爱德华·罗勒三世论人力资源部在创建高绩效组织中的作用 2006年04月26日

人力资源部门在创建高绩效的组织中充当着专家和规划者的角色…

人力资源的可信度和影响力在过去十年间出现下降 2010年06月30日

调查显示,58%的部门经理认为,人力资源部门缺乏必要的能力去制定符合企业业务目标的人才战略。

关于人力资源总监的“悦读”案例 2009年03月06日

管理有三个境界,处理、管理和领导,而国内绝大多数企业的人力资源部门,仍然处在人力资源处理的层次上。

业务经理的人力资源课 2006年09月04日

在一家没有人力资源部门的公司里,人力资源工作是如何做好的?

计划制定:异曲同工 2009年11月30日

根据过去的经验,许多企业人力资源部门对经营的参与度是不够的,因此,在制定计划时,这个观念要转变。

品牌企业的HR战略 2014年07月23日

如果真心想要创建标志性品牌,人力资源部门必须成为看门人和耕耘者,把他们的职责与品牌主张紧密相连,包括招聘过程、培训和领导力开发、绩效考核等等。

“大数据”时代下的企业招聘 2013年10月28日

在原有的人才数据库的基础上,导入以社交媒体为代表的“大数据”将使HR(人力资源部门)做聘用决策时更客观。

论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

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