人力资本指数HCI相关文章

力资本指数HCI（Human Capital Index）是全球知名人力资源公司华信惠悦（WatsonWyatt　Wordwide）发明的用来计算人力资本和股东价值相关性的方法。

在不同的行业与企业环境下,选择不同的人力资本投资策略

人力资本是一个公司最重要的资产这个概念是制造业公司(特别是精益改善运动过程当中)最没有受到足够重视的其中一个方面。人力资本是精益生产环境的基石，因为只有充分发挥员工的作用才能提高竞...

跨国公司们在全球化过程中的中国市场正以相对十分低廉的价格大量吸纳人才，而国内企业面对竞争几乎都无还手之力，人力资本的流失构成了企业面临的最大风险。

对于人力资源，不应理解为企业的投资，而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

人力资本已经得到了大量的研究和测试，而心理资本却完全是一个新观念，以致很少有经理人了解他们的员工是否拥有心理资本。

分行业指数5升3降，分项指数3升2平3降，下降的面比上季度有所收窄。

化企业目标为个人目标，收获更佳财务业绩。

个人投资者往往忽略了多元化就业的行业的人力资本，而过度增持本行业公司的股票。

2019年5月份，中国制造业采购经理指数（PMI）为49.4%，比上月回落0.7个百分点。

2019年9月份，中国制造业采购经理指数（PMI）为49.8%，比上月回升0.3个百分点。

人力资本在多大程度上影响结果？运用“流程价值分析”来提高绩效。

员工健康管理：一种现代化的人力资源管理模式。

GDP作为衡量发展的标准近来广受诟病，但通常我们仍会以GDP来谈增长。